Зер геерте Дамен унд Херрен!

Хир шпрехен вир нур руссиш.
Филен данк.

Мит фройндлихен Грюссен,
ЛедиВинд.

Жестьнах )) И часто такое случается? Как разруливается конфликт в таком случае?

Жесть , согласен
в РФ офисе народ в подавляющем большинстве своём доброжелательный и отзывчивый. По мелочам не ссорятся(розетки), споры бывают только из-за места

А что у Вас очаровательно хорошо получилось передать кириллицей немецкий. Вот только дамы не причём они таки по русски пишут .

Ну сколько я здесь нахожусь ( а это долго) с таким ну разу не сталкивалась. Может Вам просто не повезло или знание языков подкачало. Или Вы просто не учли, что здесь чтобы поделились спрашивать нужно и тогда всё в ажуре

Подтверждаю каждое слово.

Смахивает на крик души ))

Добры день, как сейчас обстоят дела в компании если приходить на позицию младшего консультанта?
Проводят ли они сейчас свой Чикагский тренинг для консультантов, насколько часто отправляют на зарубежные проекты?

Какой тренд в компании относительно SAP практики? Расширяют, сокращают... ?

Насколько легко проходит ротация внутри компании? Скажем после n лет работы во внедрении можно будет перейти в другой отдел?

Судя по рассказам знакомого, проработавшего там небольшое время, для младших консультантов там проводят качественный "Челябинский тренинг" и часто отправляют на проекты (без уточнения, зарубежные или нет).
Расширяют, сокращают? - Да, каждого консультанта расширяют, сокращают, расширяют, сокращают... в течение долгого времени, скучно не будет.

Добрый вечер!
Хотелось бы актуализировать тему.расскажите как сейчас работается в аксенчер?Зовут на проект и оч много сомнений.
Как с условиями работы: переработки(оплачиваются ли?), условия в командировках ,как с проектами ,каков менеджмент и коллектив,что с бонусами( есть слухи ,что не оч прозрачное начисление и оценка результатов для получения бонуса),что с перспективами роста внутри компании,правда ли что обучение проходит в центрах аксенчера в Чикаго ,Лондоне и тд.
И еще вопрос,ранее никогда не работал в компаниях большой 4,сильно ли улучшает в резюме опыт работы в аксенчере...и так ли это открывает многие двери потом?
Заранее спасибо за ответы.

Нет

Верные слухи. Все оч. зависит от конкретного менеджера, ну то есть короче непрозрачный алгоритм.

Раньше было, щас - не знаю, могут уже и не отправлять, из соображений экономии.

От Вас зависит. Наличие такой строки однозначно лучше, чем ее отсутствие, но сама по себе такая строчка Вам ничего не откроет, открывать - только самостоятельно

Большое спасибо за информацию.еще вопрос,а не знаете как происходит рост внутри компании,повышение грейда?есть ли какие -то внутренние правила и заморочки?

Плюс есть еще внутренние квоты, т.е. будь Вы даже семи пядей во лбу и имея 100500 восторженных референсов от клиента, если нет открытой квоты, повышать Вас никто не станет.

Accenture выиграли проект обследования Норильского никеля.

В карты на раздевание...