на святое посягнул - на уровень московских зарплат ))
хочешь обрушить? - ох..побьют тебя...))

Эх, козлить дяденьку так козлить
Все в прошлом живете... Нет уж ПБЮЛов...

Да и работать с ИП не любят компании...
см. http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... 2&start=15

Небольшой комментарий по поводу НДС. В 80% процентах случаев фрилансер будет работать с западным рекрутинговым агенством, которому и будет выставлять счета за свою работу. И этому агентству совершенно пополам, есть у вас в счете НДС или нет Так что не надо приувеличивать проблему.

Нет, не обрушу - все задумано экологично .

Только бы не получилось как с Прайсами Когда в АС они проиграли дело о приписках в TS западных консультантов и уводу бабла за бугор...
НДС и т.п. вообще темная штука в дебрях коридоров налоговых инспекций. Никогда не знаешь, где бахнет

3 недели в месяц работать хорошо... на постоянном месте работы. Но в случае появления рисков остаться месяц, например, без работы, хотелось бы работать две недели и зарабатывать за это время сумму, которая была бы аналогична 2 месячной зп на постоянной работе. Поэтому Вам и писали, что фриланс должен оплачиваться как 3-4 раза от постоянки. Исключение составляет случай с очень высококлассным специалистом (который получает очень много и на постоянке) - все же работодатель будет платить не больше некоторой суммы.


Каким образом, мне непонятно? Риска, по большому, три:
1. Заканчивается проект и не появляется новый
2. Заказчик получил готовую работу, но под каким-то предлогом не заплатил денег
3. Фрилансер не осилил\не смог удовлетворить заказчика и заказчик отказался от внедрения и от уже сделанной работы

Поправьте меня, если я ошибусь:
Первый риск Вы никак не собираетесь сглаживать, т.к. иначе бы просто предлагали бы не фриланс, а обычную постоянную работу в консалтинговой компании, третий риск, опять таки, остается целиком на работнике и, наконец, второй риск... я так понял, что страховой фонд еще не создан? Да и был бы создан - в каком объеме Вы готовы отвечать перед работником? И забегая вперед хотелось бы сказать, что если этот объем близок к полной договорной сумме, то стоит, вероятно, просто выступить заказчиком у фрилансера (соответственно - флилансер за работу отвечает перед Вами, а удовлетворение непосредственно заказчика становится Вашим риском, что вполне логично) и не нагревать общественности "моск" разговорами о профсоюзах и гильдиях, а если существенно ниже полного объема указанных Вами сумм, то проще, опять же, работать на постоянной работе.


Работу найти легко и быстро, тяжело найти хорошую или, хотя бы, нормальную работу. А вообще, как раз риск фрилансера и заключается в том, что ему придется жить месяц-два на накопления. Рынок этот риск оценил в 300% от ставки постоянной работы.


Но Вы так и не озвучили никаких подробностей этого чудесного формата работы, кроме того, что сложилось впечатление, что Вы хотите передать свои риски работникам, но работникам за принятие этих рисков заплатить вместо 300% - 25%.


А Вы там, извините, зачем?


А Вы - бренд? Какой?
В смысле - "имя сестра, имя!" (с) не помню откуда


Существенно больше. 1 - все больше работодателей предлагают полностью белую зп и 2 - работодатель, который не выплатит серую зп лишится, просто-напросто, высоко квалифицированных работников, они могут позволить себе выбирать компании у которых не бывает таких инцидентов.

А вот этот выплеск Вашего сознания совершенно зря здесь. У Kosh - обычная консалтинговая компания, да еще и с белой зп, чем не могут похвастаться довольно много компаний на рынке. Просто пока она небольшая, но вырастет, я думаю. И риски все лежат целиком на ней. Так что никакой аналогии.

З.Ы. Я подозреваю, что Kosh Вам заплатил за его пиар, т.к. именно Ваши высказывания дают возможность лишний раз привести аргументы в пользу его компании.

Д'Артаньян и три мушкетера.

Наверное и гильдия так называться будет

Лишь бы не получилось как в бородатом анекдоте про колхоз и перспективы Шарика

Первая мысль, которая возникает в голове от происходящего: «Вам шашечки или покататься…»
Не хочу никого обидеть, но как хантер…я могу сказать, что ни за какие коврижки не работала бы(читай не посылала бы, безусловно, очень ценные кадры) на таких условиях. Нет, я ничего не имею против стартапов, мы с ними работаем, но на других условиях.
Работа на контрактной основе итак не сахар – в ней есть свои минусы и подводные камни, которые, правда, весьма солидно компенсируются деньгами, но это предложение, по сравнению с обычным контрактерством, несет дополнительные минусы, на мой взгляд, особенно весомые из них два:
1. Действительно, предлагаемая компенсация ниже рыночной
2. Когда контрактер идет на проект, он точно знает, куда он идет и к какому клиенту, так же он точно знает на какой срок и какую занятость его берут на проект, соответственно, человек может планировать, когда он освобождается и присматривать себе новый проект. В данном случае, позиционировать «временное отсутствие загрузки вы будете воспринимать не как неприятность, а только как приятную возможность дополнительного отпуска», по меньшей мере, некорректно, речь ведь идет не об отпуске, в который специалисту захотелось уйти, чтобы отдохнуть, а о вынужденном отпуске, который, к тому же оплачивается минимально. А дополнительный минус этой ситуации в том, что человек не может планировать свой бюджет, т.к. рассчитывает на одно количество рабочих дней и денег, соответственно, а получить может совсем другое.

В общем, вывод очень простой – одно из двух: либо это не стоящее предложение, либо оно очень некорректно сформулировано.

ИМХО человек очень тщательно формулировал это предложение, потому как условия и уровень компенсации - это работа в консалтинговой компании по самой черной схеме в самом бесправном положении, без ТК, страховки, больничных, отпусков - то есть то, что сейчас ни одна совковая шарашка не предлагает.

И все это завернуто в такую блестящую бумажку - контракт, фрилансерство, высокий доход, больше свободы...

Работали как-то три человека, которые что-то строили. Занимались-то все
одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были
разные. Один сказал: "Я дроблю камни", другой сказал: "Я зарабатываю
себе на жизнь", третий ответил: "Я строю храм". - /Притча/

Skif: в самую точку . Каждому своё .

Объявление: Зарабатываю на жизнь строя себе храм и ищу кто будет дробить камни. тел.111

Вобщем в ветке идет активное обсуждение "Северного оленя". Из тех кто работает действительно в фрилансе высказались не многие. Вот только последние посты близки к пониманию проблематики.
Один предлагает фрилансовую схему работу для контингента, который В ПРИНЦИПЕ не готов по ней работать, другие кричат "МАЛО ПЛОТЮТ", причем кричат те, которые не готовы даже серьезно рассмотреть такой вариант работы в своей жизни.
Я вот не понимаю зачем звать фрилансера на "полную занятость" под банальную задачу.