SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Вс, сен 14 2025, 02:41

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 2 из 2
  [ Сообщений: 19 ]  На страницу Пред.  1, 2
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
СеверОК
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:27 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 09 2006, 16:24
Сообщения: 29
Sephiroth написал(а):
не ясно какие подходят для молодежи.

где возьмут :D

Мое мнение: идешь на собеседование и задаешь много впросов, и по ответам делаешь выводы, хочешь ты там работать или нет. Если нет ищешь другую :D

_________________
Какой русский не мечтает в понедельник утром о вечере пятницы

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Lys
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:30 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 16:41
Сообщения: 616
Пол: Женский
Вопрос не в том, подходит ли компания для молодежи, а в том, подходит ли молодежь для компании.
Иди куда возьмут, или у тебя уже масса предложений, из которых ты теперь выбираешь? :wink:

_________________
Абсолютно нормальный человек попросту не подходит для нашей работы.(c) М.Фрай.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пономарев Артем
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:32 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 16 2006, 00:43
Сообщения: 1686
Откуда: Москва <-> Красноярск
Пол: Мужской
Ну как сказать интересно... скорее любопытно. При дефиците кадров на рынке странно что компания разбрасывается стажерами. Т.е. людьми у которых какой-никакой опыт имеется. Просто будь готов объяснять причину на всех собеседованиях.

Список тебе... ну IBS, ИКТ, Техносерв. Для обучения нормально. Скорее всего возьмут везде. А дальше - как повезет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Sephiroth
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, сен 20 2006, 16:29 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, авг 08 2005, 12:35
Сообщения: 9
Откуда: Moscow
Да есть несколько предложений, выбираю.
Отправил резюме в перечисленный список (IBS, ИКТ, Техносерв)
ждем результатов

_________________
Человек гораздо умнее, чем ему это надо для счастья

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 2 из 2
  [ Сообщений: 19 ]  На страницу Пред.  1, 2

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru