уважаемые работающие по фрилансу, требуется помощь.

У потенциального клиента раньше опыта с контракторами не было, соответственно и договоры они с САПёрами ещё не заключали. Менеджер хочет использовать что-то стандартное, но я думаю обезопаситься и предложить им свой вариант.

Если у кого-то есть приемлемый вид договора между САПовским заказчиком и ПБОЮЛ, киньте пожалуйста или тут в тему, или в личку.

Заранее спасибо.

Если я правильно понимаю, Вы заключаете договор подряда между ПБОЮЛ. Он может быть стандартным, но там отдельным пунктом должны быть оговорены условия сдачи работ, а именно, какие документы вы представляете по этапу сдачи каждом работы (протокол настроек, задание на разработку, что-то еще...). Образцы документов выносятся в отдельное приложение. К договору составляется приложение "График производства работ".
Тут еще вот какой фактор надо учитывать: как вы учитываете стоимость работ. Если почасовая - приводите расчет человеко-часов. Если по выполнению каждой из работ - фиксируете стоимость.
Если у вас почасовая, то надо приложить образец тайм-шита (тоже в приложении). Ну, и подписывать каждый день, чтобы это в последствие было одним из оснований выставления актов приема-сдачи работ.

Ну вот, все в одну кучу... Давайте разбираться.

Договро подряда подразумевает выполнение определенных работ и сдачу результата заказчику. Заказчик платит именно за результат (ГК РФ, статья 702). В нашей практике это примерно соответствует контракту fixed price, когда должен быть сделан определенный объем работ, а когда и за какое время - неважно.

А вот договор возмездного оказания услуг подразумевает осуществление исполнителем определенной деятельности, и заказчик платит в этом случае за сам факт оказания услуг (ГК РФ, ст. 779). Это соответствует контракту time-and-materials, и именно здесь применимы такие категории, как тайм-шиты.

В сфере SAP продукт оказания услуг зачастую носит нематериальный характер и/или его материализация (документирование) связаны со значительными затратами (продукт: настроенная и работающая система, поддерживающая бизнес-процессы Заказчика оптимальным образом). Поэтому используется, как правило, договор оказания услуг, особенно в области фриланса.

Так что Вы уж определитель, какой договор будете заключать и опирайтесь на соответствующий инструментарий.

Уверен, Соглашением с Вами поделятся наши профессиональные фрилансеры - постарайтесь найти тех, кто работал через западные агентства, и заполучить образцы документов, прошедшие через них. От себя могу добавить: читайте ГК РФ (части I и II) и купите себе Сборник гражданско-правовых договоров. В данном конкретном случае он Вам несильно поможет, но по жизни очень пригодится

Дык он же как ПЮОЮЛ выступает. Он может любой договор сварганить. И контракт и подряд...
Мы работали как юр. лицо на подряде.

Я не ограничиваю его свободу выбрать форму договора, просто привожу 2 самых распространенных применительно к услугам и объясняю их особенности.

А речь о том, что, исходя из характера этих договоров, необходимо использовать соответствующие инструменты контроля. При подряде использование тайм-шитов нелогично, точно также как и ссылка на Задание на разработку в договоре оказания услуг.

Мысль понятна. Вот только по факту заказчику нередко бывает все равно. Если говорить о ГК РФ, то Вы абсолютно правы.

Ну не знаю, как заказчик я настаивал бы на подряде Команда нахалтурила - выставил претензию и заплатил всем половину суммы.

А вот фрилансеру однозначно выгоднее договор оказания услуг. Тайм-шиты на стол, бабки в зубы и на дачу загорать. При подряде риски для него несравнимо бОльшие.

Мы это понимали, когда в приложение к договру прилепили все, что только можно. Тут совершенно зеркальная проблема с Заказчиком: он не всегда сам понимает, что ему надо. Даст кривую постановку, потом ее переделывай до "второго пришествия"...

спасибо за мнения.

в моём случае речь идёт о САП-поддержке сразу после запуска, как таковых технических заданий не будет.

+100

а не возникает ли тут необходимость платить НДС?

и как вообще с уплатой НДС в случае работы под ПБОЮЛ?

вроде не надо платить.

Работая по упрощенной системе налогообложения платишь, по-моему, либо 7% процентов с оборота, либо 15% с дохода, НДС нет. А договор я бы составил вместе с юристами от фирмы, которая потом будет долги помогать возвращать

6% с оборота и 15% или дохода. И еще учтите, что не всем заказчикам нравится работать с клиентами, которые на упрощенке.

Ё-маё, ну гляньте хоть в нормативные документы, прежде чем другим советовать!!! Упрощенка: 6% с доходов или 15% с доходов, уменьшенных на величину расходов, - т.е. фактически с прибыли (статьи 346.14 и 346.20 НК РФ) Понятия "оборот" нигде не встречается...


Почему, кстати?