Работая с системой САП не первый год я видел много странных (на первый взгляд) вещей, которые, тем не менее, имеют вполне объяснимое основание, но смене консультантов 1 раз в пол года я не могу найти логического обоснования.
Почему консультанты уходят из компании 1 раз в пол года или зачем компания «избавляется» от консультантов.
Объяснение типа «Уходят на повышение» 8 раз за последние 4 года звучит, по меньшей мере, странно, что происходит в этой компании?
Как один из вариантов который приходит мне на ум, крайне неблагоприятный «климат», т.е. люди просто не выдерживают больше чем пол года. Хотя возможно из-за недостатка финансирования компания имеет завышенные требования к консультантам.
Но возможно, истинна, где то рядом))
Я думаю, что мне как и многим другим разумным людям не очень хочется проверять на своей шкуре что да как в этой компании (особенно в кризис).

Как и было обещано, я слежу за судьбой MODISа . Прошло 8 месяцев с момента последнего поста, но в жизни компании, как видно, перемен не произошло . Вакансии сначала исчезли, и, о чудо, через 8 месяцев они снова в поиске:
http://hh.ru/vacancy/8317906
http://hh.ru/vacancy/8035377
Т.е. компании опять понадобились ABAP и FI консультанты. Предыдущие, как видно, ушли на повышение.
И все-таки почему люди работают в компании так недолго?

Я в последнее их появление на hh отзывался на их вакансию (точно не помню, но примерно месяца 2 назад). Они просмотрели отклик, но ничего не ответили. Есть подозрение, что вешают их просто так

а со мной связывались КА, предлагая вакансию МОДИС

триллер о пропаже консультантов в Модис

может они там ритуальные жертвоприношения практикуют?
типа закрывают полугодие, и на алтарь кладут FI-щика?

Или наоборот - очередной FI-щик кладет с горкой на закрытие полугодия

ИМХО
Или в системе требуется что-либо разработать, доработать, кастомизировать, etc.
Что бы не обращаться в консалтинговые компании или брать фрилансера, берут консультанта в штат компании на зарплату.
После выполнения работ, человеку создают условия при которых он сам с радостью увольняется.
Экономия денежных средств при такой схеме как минимум в 2 раза.
Схема стара как мир и активно использовалась в "нулевые годы".

А ведь это же мысль! Надо будет попробоывать!

Хм. Как бы РП на алтарь не положили, как раз в первоначально озвученную "дату окончания проекта"

С Уважением,
Георгий

Стрёмно, конечно, но если жертвенный FI-к поможет - то РП на алтарь ложить не надо.

Класть?

А ложить мне на класть!

Привет,

Кому интересен инсайд - пишите в личку

Лучше вы здесь пишите, а мы почитаем.