CrazyUnit написал(а):
"официальная документация" и "информация разрешенная для публикации" имхо разные вещи...
Например, Ваши личные данные - тоже официальная информация, подтвержденная официальными документами ... в принципе... но разглашать ее без Вашего согласия по закону нельзя...
Ну, "коммероческая тайна" с точки зрения закона и она же, с точки зрения компании, тоже разные вещи. Например, многие компании настаивают, что размер оклада сотрудника - их коммерческая тайна, а вот суды, к счастью, придерживаются точки зрения, что сотрудник вполне может публиковать данные о своих доходах, где посчитает нужным. Так что - "официальная документация", конечно, вопрос отдельный, но если были подробности, что именно опубликовал Иваныч, то и проанализировать получилось бы более предметно.
А самое главное в сообщении, что, даже если он действительно опубликовал коммерческую тайну, что акт составлялся с нарушениями, задним числом и сразу после того, как он написал заявление об увольнении. Причем, если прочитать внимательно его первое сообщение, то напрашивается вывод, что ему даже не сказали о том, что его увольняют по статье, до самого момента увольнения.
А вот обращение в трудовую инспекцию действительно не несет никакой пользы для работника. К сожалению. Разве только попробовать у них взять заключение о наличии нарушений для того, чтобы приложить его в суде как доказательство...