Всем привет. хотел бы узнать , занимался ли кто подобными проеками. Если да - расскажите с какими проблемами ( помимо самого сапа со всеми выкающеми) приходится сталкиваться консультанту когда работаешь с немецким заказчиком.
Ну и вообще, есть ли люди с таким опытом и что сажете ?

http://www.sap.com/cis/success/index.epx
Эта ссылка есть в правилах текущего раздела, в рыжей рамочке над темой. Рекомендую ознакомиться, как и с непосредственно правилами ресурса.

Есть такой опыт.
Собственно, в основном работать приходится с немецкими заказчиками. Все нижеизложенное исключительно ИМХО, возможно, кто то имеет противоположный опыт.

1) Почти всегда довольно трепетно относятся к распорядку рабочего дня выходным, отпускам. То есть если отпуск, то идут всегда по графику (или может когда захотят) несмотря ни на какие продуктивные старты. Бывает так, что нужный человек в отпуске за пару недель до продуктивного старта.
Из этого правда вытекает некий плюс – проецируют этот же подход и на российских коллег – если откажешься работать на выходных или сверхурочно, то отнесутся с пониманием, если согласишься – то это обязательно отметят.

2) Хваленый немецкий порядок – миф. Уровень бардака колеблется от среднего до адского. Часто проектная документация ведется кое-как или приоритет отдается всяким показателям и срокам, а функциональная часть страдает.

3) Немецкие менеджеры любят быть в курсе событий, поэтому часто требуют всякого рода от четность о сроках и статусах. Суммарно по сравнению с российскими проектами времени на подготовку подобного рода документов уходит больше

4) Немцы – большие мастера переводить стрелы. Часто бывает, что ответственность за какую-нибудь мелочь никто на себя брать не хочет.
В случае проколов, бывает крайними оказываются «обстоятельства», а члены команды – молодцы, которые «сделали все что смогли». Если ты в команде – хорошо. Если пользуешься результатами работы команды – плохо.

5) Даже если язык проекта английский, все равно многие немцы ведут переписку на немецком. Некоторые даже скрывают или занижают свое знания английского - типа лень им на чужом языке общаться.


Как то так. Возможно есть еще что то, к чему привык и уже не замечаю. Так что, если будут какие то конкретные вопросы, то готов ответить.

Großen Dank, POMIDOR!
Ich habe schön gedacht -es gibt niemand mit solche Efrahrung)
Und was ist über Lohn ? - mehr als Durschnitt (für Sprache) in Markt oder gleich?

LadyWind: Язык форума - русский. Будьте добры переписать свой пост.

На самом деле много людей, кто работает с немецкими заказчиками!
Что касается ЗП, то я бы сказал, что она все-таки на уровне рынка... Но социальные гарантии и обязательства все-таки приближены к европейским

2 LadyWind - Sorry

Перевод -
Я уж думал никого никого нет с таким опытом
И что насчет ЗП ? больше чем в среднем (за вредность - немецкий ) или также?

Консалтинг немецкий - две с половиной конторы знаю, в общем и целом - прижимистость для штатных сотрудников, но неплохие ставки на фрилансе. Сам немецкий в большинстве своем особо не нужен. Немецкие заказчики успешно кушают английский.
Заказчики - я бы сказал, что вот эта тема достаточно характерна
viewtopic.php?f=22&t=59025

Blin, figovo - xot' ostavaisia tyt (.DE ) da douchivaisia na magistra IT i yge tyt v SAP'e rabotai..

Тут уже вам решать. Сугубая имха - если хочется спокойной и прогнозируемой жизни, с четким пониманием уровня дохода от опыта и тыды - лучше оставаться в Европе.
Если есть желание попробовать сорвать банк - то лучше в Россию. Т.к. 50-100% прибавки к зп в европе получить существенно сложнее.

Дружище, у меня тоже нет русской клавиатуры, но раз вы можете зайти на этот сайт, то наверняка на translit.ru вам путь тоже не заказан.

1) Прибавок за вредность не встречал.
2) ИМХО в твоем случае лучше в Германии доучиться и там работу найти. Это если конечно если собираешься постоянно проживать в Германии.
Недавно с товарищем (он тоже сапер) считали, что выгоднее по деньгам - работать в Мск или в Германии. Получилось примерно следующее: В Мск налоги меньше, но квартиру снять дороже (примерно 35тыр), в Германии налоги выше, но подобную квартиру можно дешевле, чем в Мск снять (примерно 500 евро). В результате в Германии выгоднее получилось. И это еще уровень жизни в сравнении не участвовал. И ЗП в Германии мы для расчетов брали "гастарбайтерскую". Если ты там получишь образование, то при прочих равных сможешь рассчитывать на бОльшую ЗП.
Опять же опыт, полученный на российских внедрениях, может быть неочевиден для работодателя при трудоустройстве в Европе. (или бесполезен - зависит от специфики модуля)

Если планируешь со временем перейти на фриланс, то в Европе фриланс-вакансий намного больше.

Забыл добавить, что в расчетах еще и цены на продукты питания, одежду и пр. тоже участвовали. Про жилье пример в качестве наиболее затратных статей приведен. Кроме того, если со временем обзаведешься семьей, то налоги в Германии уменьшатся и появится возможность их оптимизировать.

ок,исправлюсь )

POMIDOR, спасибА и респект за ответы, видно что ты тоже варился в этом соку.
но тут есть один PUNKT - жить в Германии - через год - два начинает такой скукой смертной казаться (особенно если ты из Москвы - как будто переехал в дервню) что ты готов плюнуть на все эти ковришки (а по деньгам + все осталное тут конечно веселее). Хотя я может просто не "куснул" еще всех прелестей жизни и рабоtы в Мск по полной, IMHO