Добрый день!

Есть вопрос по лицензированию SAP HR.
В компании уже стоит SAP FI.
Сервер с HR будет отдельно от FI.

Какие лицензии надо будет приобрести?

В лицензировании не разбираюсь, поэтому вопрос такой общий, кт о знает может сказать поподробнее...

Заранее спасибо!
P.S.
на следующий год запланирован переход на новую версию

Так Вам тут никто, кроме САП и не поможет. Свяжитесь с ними и запросите ту версию прейскуранта, которая актуальна на момент заключения контракта, либо посмотрите свой договор, в нем должно быть написано о том, работаете ли Вы каждый раз по новой версии прейскуранта или для предприятия зафиксирован прейскурант, по которому заключали первый контракт. Вообще общая практика такая: юзеры - на общих основаниях получают лицензии, но дополнительно может (смотрите прейскурант) лицензироваться количество людей, для которых считается заработная плата. Все написано в прейскуранте опять же. Никакой коммерческой тайны не раскрыл.

Все зависит от внедряемого функционала. Стандартный вариант - обычные лицензии на пользователей плюс отдельно на записи расчета зарплаты (порциями по 500 табельных), на набор персонала и обучение персонала отдельные лицензии... Также нужно учитывать корпоративные скидки (если таковые имеются), а это существенно дешевле базового прайса. Ну и выясни, конечно, реальное количество юзеров, а то бывает, что изначально заявляют без табельщиков, а потом оказывается, что надо.