SAPфорум.RU
https://www.sapboard.ru/forum/

Зачем я пошел в пиэмы?
https://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=20&t=23709
Страница 3 из 3

Автор:  SaperJunior [ Сб, дек 29 2007, 18:25 ]
Заголовок сообщения: 

АлексО написал:
И если человек работает в два раза быстрее с тем же качеством, что и обычный консультант, то он и должен получть 100% премии.

Интересно, в какой-нибудь компании это на настоящий момент реализовано?

Автор:  Proforg [ Сб, дек 29 2007, 18:35 ]
Заголовок сообщения: 

АлексО написал:
Доплачивать, но от эффективности.

Только вот "измерителя эффективности" на данный момент к homo sapiens еще не прикрутили. В итоге получается как всегда :wink:

Автор:  asmserg [ Вс, фев 10 2008, 23:05 ]
Заголовок сообщения: 

А что вы хотите, сидеть дома и ничего не делать
или работать спустя рукава, вам это самому понравится
весь день сидеть в нете и ничего не делать,
будете получать от этого удовольствие, наверно
когда только стали ПМ был и драйв и ощущение
значимости, а потом как-то угасло все, так с
большинством работ, непросто так ушли в свое время
из консалтинга, решили наверно свои силы <я не знать русский языка>,
ну тогда идите в том же направлении и добивайтесь
повышения, вот уйдете назад, а потом будете жалеть,
что мол не потерпели, главное самому решить, что важнее
для вас и не только в плоскости работы и отдыха,
а еще и в разрезе состояния души, удачи!

Автор:  Burning Daylight [ Пт, апр 18 2008, 10:42 ]
Заголовок сообщения: 

Мне кажется, что быть руководителем противопоказано большинству приличных людей.
Если вы любите работать сами и решать сложные задачи, вам не стоит делать карьеру менеджера. По определению у менеджера задач много, вникать времени нет, квалификация специалиста атрофируется. Если вы болеете за результат, любите делать хорошо, то вам лучше не связываться с руководством - всегда полно проблем и все идет не так.
Успешный начальник или супер-гуру, который сам держит все на кончиках пальцев, или чистый администратор, который научился выбивать опытную команду и не лезть в дела функциональщиков. Если последний окажется приличным человеком, легким в общении и умеющим налаживать отношения с собственной компанией и заказчиком, то успех неизбежен.
А в качестве оперативного средства - закладывайтесь на 50% во всех решениях, возможно, не сильно опоздаете. И отказывайтесь делать любые незапланированные задачи без дополнительных ресурсов.

Кстати, при хороших и опытных специалистах требуется гораздо меньше начальников. Т.е. чтобы уменьшить энтропию лучше стать хорошим специалистом и уменьшить потребность в начальниках.

Автор:  egen [ Пт, апр 18 2008, 11:13 ]
Заголовок сообщения: 

Burning Daylight написал(а):
Мне кажется, что быть руководителем противопоказано большинству приличных людей.


А как же желание порулить? Что делать когда ты знаешь куда и как "ехать", а "тупые" руководители все делают через одно место?
Вот тогда и хочется взять все в свои руки и сделать так, как надо!

Автор:  BAE [ Пт, апр 18 2008, 11:20 ]
Заголовок сообщения: 

Только после этого, уже твои подчиненные считают тебя тупым начальником)))
Взгляд начальника и подчиненного на одну и ту же задачу разные, иногда даже радикально.

Автор:  Nathalie [ Пт, апр 18 2008, 11:23 ]
Заголовок сообщения: 

У меня любой гемор, связанный с административной работой, ответственностью, принятием решений, общением с клиентом и пр. вызывает меньше головной боли, чем копание в саповских внутренностях, хотя за последнее можно срубить больше бабла на том же фрилансе. С другой стороны, крайне неприятно искать работу, когда приходишь на собеседование, а она так или иначе связана с настройками (допустим, там лучше проекты или больше зарплата), и там начинается - ну вы же занимались руководством, давно не занимались настройками и бла бла бла - звучит чуть ли не как дисквалификация, тьфу... Наверно универсальный вариант - нечто среднее, типа функциональный тим лидер а-ля играющий тренер - чтобы крыть было нечем :roll:

Автор:  BRILDI [ Вс, июл 08 2012, 13:41 ]
Заголовок сообщения:  Re: Зачем я пошел в пиэмы?

У кого был многолетний опыт работы консультантом, а потом переход в пиэмы ?
Не было желания вернуться обратно ?
Трудно ли найти работу ПиЭма после первого, второго и т.д. проектов пиэмства?

Автор:  murenets [ Пн, июл 09 2012, 15:19 ]
Заголовок сообщения:  Re: Зачем я пошел в пиэмы?

BRILDI написал:
У кого был многолетний опыт работы консультантом, а потом переход в пиэмы ?
Не было желания вернуться обратно ?
Трудно ли найти работу ПиЭма после первого, второго и т.д. проектов пиэмства?


Знаю, не только тех, у кого было желание вернуться обратно, но и тех, кто так и сделал.
Найти работу ПиЭма труднее, чем консультанта.
Специалисты - всегда нужны. Начальники - не так часто.(С)

Автор:  BRILDI [ Вт, июл 10 2012, 09:21 ]
Заголовок сообщения:  Re: Зачем я пошел в пиэмы?

Это Вы о себе ? :)

Автор:  murenets [ Ср, июл 11 2012, 14:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Зачем я пошел в пиэмы?

BRILDI написал:
Это Вы о себе ? :)


Если речь о последней фразе - "это такой фразеологизм".
Я же поставил "копирайт". ;)

Страница 3 из 3 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/