SAPфорум.RU https://www.sapboard.ru/forum/ |
|
Зачем я пошел в пиэмы? https://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=20&t=23709 |
Страница 3 из 3 |
Автор: | SaperJunior [ Сб, дек 29 2007, 18:25 ] |
Заголовок сообщения: | |
АлексО написал: И если человек работает в два раза быстрее с тем же качеством, что и обычный консультант, то он и должен получть 100% премии.
Интересно, в какой-нибудь компании это на настоящий момент реализовано? |
Автор: | Proforg [ Сб, дек 29 2007, 18:35 ] |
Заголовок сообщения: | |
АлексО написал: Доплачивать, но от эффективности.
Только вот "измерителя эффективности" на данный момент к homo sapiens еще не прикрутили. В итоге получается как всегда |
Автор: | asmserg [ Вс, фев 10 2008, 23:05 ] |
Заголовок сообщения: | |
А что вы хотите, сидеть дома и ничего не делать или работать спустя рукава, вам это самому понравится весь день сидеть в нете и ничего не делать, будете получать от этого удовольствие, наверно когда только стали ПМ был и драйв и ощущение значимости, а потом как-то угасло все, так с большинством работ, непросто так ушли в свое время из консалтинга, решили наверно свои силы <я не знать русский языка>, ну тогда идите в том же направлении и добивайтесь повышения, вот уйдете назад, а потом будете жалеть, что мол не потерпели, главное самому решить, что важнее для вас и не только в плоскости работы и отдыха, а еще и в разрезе состояния души, удачи! |
Автор: | Burning Daylight [ Пт, апр 18 2008, 10:42 ] |
Заголовок сообщения: | |
Мне кажется, что быть руководителем противопоказано большинству приличных людей. Если вы любите работать сами и решать сложные задачи, вам не стоит делать карьеру менеджера. По определению у менеджера задач много, вникать времени нет, квалификация специалиста атрофируется. Если вы болеете за результат, любите делать хорошо, то вам лучше не связываться с руководством - всегда полно проблем и все идет не так. Успешный начальник или супер-гуру, который сам держит все на кончиках пальцев, или чистый администратор, который научился выбивать опытную команду и не лезть в дела функциональщиков. Если последний окажется приличным человеком, легким в общении и умеющим налаживать отношения с собственной компанией и заказчиком, то успех неизбежен. А в качестве оперативного средства - закладывайтесь на 50% во всех решениях, возможно, не сильно опоздаете. И отказывайтесь делать любые незапланированные задачи без дополнительных ресурсов. Кстати, при хороших и опытных специалистах требуется гораздо меньше начальников. Т.е. чтобы уменьшить энтропию лучше стать хорошим специалистом и уменьшить потребность в начальниках. |
Автор: | egen [ Пт, апр 18 2008, 11:13 ] |
Заголовок сообщения: | |
Burning Daylight написал(а): Мне кажется, что быть руководителем противопоказано большинству приличных людей.
А как же желание порулить? Что делать когда ты знаешь куда и как "ехать", а "тупые" руководители все делают через одно место? Вот тогда и хочется взять все в свои руки и сделать так, как надо! |
Автор: | BAE [ Пт, апр 18 2008, 11:20 ] |
Заголовок сообщения: | |
Только после этого, уже твои подчиненные считают тебя тупым начальником))) Взгляд начальника и подчиненного на одну и ту же задачу разные, иногда даже радикально. |
Автор: | Nathalie [ Пт, апр 18 2008, 11:23 ] |
Заголовок сообщения: | |
У меня любой гемор, связанный с административной работой, ответственностью, принятием решений, общением с клиентом и пр. вызывает меньше головной боли, чем копание в саповских внутренностях, хотя за последнее можно срубить больше бабла на том же фрилансе. С другой стороны, крайне неприятно искать работу, когда приходишь на собеседование, а она так или иначе связана с настройками (допустим, там лучше проекты или больше зарплата), и там начинается - ну вы же занимались руководством, давно не занимались настройками и бла бла бла - звучит чуть ли не как дисквалификация, тьфу... Наверно универсальный вариант - нечто среднее, типа функциональный тим лидер а-ля играющий тренер - чтобы крыть было нечем |
Автор: | BRILDI [ Вс, июл 08 2012, 13:41 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Зачем я пошел в пиэмы? |
У кого был многолетний опыт работы консультантом, а потом переход в пиэмы ? Не было желания вернуться обратно ? Трудно ли найти работу ПиЭма после первого, второго и т.д. проектов пиэмства? |
Автор: | murenets [ Пн, июл 09 2012, 15:19 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Зачем я пошел в пиэмы? |
BRILDI написал: У кого был многолетний опыт работы консультантом, а потом переход в пиэмы ? Не было желания вернуться обратно ? Трудно ли найти работу ПиЭма после первого, второго и т.д. проектов пиэмства? Знаю, не только тех, у кого было желание вернуться обратно, но и тех, кто так и сделал. Найти работу ПиЭма труднее, чем консультанта. Специалисты - всегда нужны. Начальники - не так часто.(С) |
Автор: | BRILDI [ Вт, июл 10 2012, 09:21 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Зачем я пошел в пиэмы? |
Это Вы о себе ? |
Автор: | murenets [ Ср, июл 11 2012, 14:08 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Зачем я пошел в пиэмы? |
BRILDI написал: Это Вы о себе ? Если речь о последней фразе - "это такой фразеологизм". Я же поставил "копирайт". |
Страница 3 из 3 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |