теперь всё будет официально

В провинции меньше людей. Эффект муравейника. Чем больше муравьев в нем живет, тем быстрее он растет.

У меня знакомый в Москве живет, ему тоже очень нравится. Главное - до Мемфиса удобно и недалеко добираться, пробок почти нет

Ну теперь темы "Куда валить из САП" станут еще популярнее.

Где они тут увидели перегретый рынок ИТ!? Посмотрели бы лучше на рынок недвижимости, #&?%#!

Кстати, я тут подумал - может в строительство податься? По сравнению с тем объемом информации который нам приходится переваривать - СНИПы мелочь, основные осилятся за полгода максимум. Одна проблема - земля дорогая в городах.

в некотором ракурсе Москва работает именно в качестве чёрной дыры, высасывая людей и ресурсы из других регионов

вклинюсь в диалог
я не в Москве, пока еще , переезд в Москву у многих обусловлен не скукой, хотя в совсем маленьких городах так наверно и есть, (про Волгоград я не согласен - есть что поделать в выходные), а з\п многие конторы выносят свои "активы" в регионы т.к. здесь дешевле, не только аренда, но и недвижимость, офис и т.д. а работа фактически тажа и получается, что есть два специалиста, один в Старопиздюйске, а другой в Москве, один получает 25 -30 тыс. руб. а другой 120-130 тыс. руб. а потребности те же! я согласен, что проезд в Москоусити дороже и кв. дороже, но вот скажите есть ли раздница в однушке за 1 млн. для з\п 25-30 и однушки в 6 млн. для 120-130 ? продукты стоят +\- одинаково, одежда в Москве дешевле (все магазины в москве закупаются, ну еще и в Турции), электроника дешевле (правда с развитием интернет магазинов раздница чувствуется меньше), а еще охота в Турцию\Египед слетать, ребенка надо обеспечить... в данной ситуации плюс у тех кто в Москве, и естественно, что те кто приезжает (я не беру в расчет быдло, я имею ввиду специалистов) стараются зацепиться и "рвут [censored]"...так что дело не в городах, дело в плитике (кстати даже соц. выплаты в москве больше, хотя по-идее должны регулироваться федеральным законом и должны быть = const)

p.s. "Москвич, говорят понаехали, захватили наши рабочие места, так вы езжайте - захватите наши"

сейчас Москва примерно на 48-м месте по качеству проживания в России:
http://www.aif.ru/realty/city/1008259
на первом месте - Краснодар. думаю, постепенно, штаб-квартиры крупных организаций тоже начнут миграцию. всё-таки в пробках стоять - это не айс для уважающих себя людей. у меня один достаточно влиятельный знакомый уже переехал с бизнесом - не жалуется.

Я уже наверное лет 15 ко всем пристаю с предложением - давайте работать удаленно. Раньше вообще не понимали. Теперь зачатки понимания уже промелькивают в глазах. Теоретически, наверное, через пару поколений дойдет.
Но пока ощущение однозначное: "лох не мамонт - не вымрет".

Москва конечно далеко не торт, но те попугаи в которых оценивалось качество жизни по этой ссылке не могут однозначно определить лидера.
Летом в Краснодаоре днём без кондиционера в шортах на улицу лучше не показываться.

для начала миграции неплохо бы в целевых городах наладить транспортную логистику, чтобы консультанты оперативно могли вылететь в Усть-Мышуйск к клиенту СибирьГазНефтьЛесПром.

а заодно, чтобы головные офисы крупных компаний (клиентов САП) переехали тоже в целевые города.

по своему опыту (не претендуя на обобщения) могу сказать следующее.

консультант должен быть на клиенте. очень сложно удаленно написать BluePrint.

увеличение %% удаленной работы влечет увеличение времени проекта.
один умный человек говорил, что 3 дня личного общения с заказчиком заменяют месяц удаленной переписки и созвонов.

удаленно можно - поддержку, АБАП, с натяжкой BI.
ну или газпромовские проекты, где всё зарегламентировано и формализовано.

почему едут !?
так пока звать будут, будут и приезжать то биш работу людям дают в Москве.
оно и неудивительно , бизнес развивается, поэтому и работы много.

а вообще по законам нашей вселенной и этот процесс происходит.
москва набрала самую большую энергетическую массу, всё остальное будет к ней притягиваться.
чем дальше от москвы и чем большую массу имеет объект, тем слабее будет притяжение

в общем случае (на практике обычно так и получается) формула правильная


остальное можно воплотить, но уже сложнее. а сложнее, не всем под силу и не всегда надо

1. есть еще одна формула:
%% удаленной работы прямо пропорционален уровню квалификации
опытный кроссфункциональный консалтер теоретически может сделать всё удаленно и даже с хорошим результатом, кроме определенных этапов проекта, где обе команды не могут физически не объединиться (например, интеграционный тест и сам старт в продуктиве)

2. и еще одна формула:
%% удаленной работы прямо пропорционален сложности проекта. Большие (международные и не очень) компании, как правило, не удовлетворяются типовыми решениями SAPa и процесс разработки будущего проектного решения для них на пилоте может занимать несколько месяцев. В это время обе стороны работают вместе, пытаясь склонить друг друга в свою сторону. На тиражировании доработки решения минимальны (если вообще разрешены), поэтому здесь можно сделать большую часть работы удаленно, (за исключением интеграционного теста и продуктивного старта )


Полностью поддерживаю тезис о ценности работы "вживую", иногда - особенно в конфликтных ситуациях - никак не обойтись удаленной работой... Из моего опыта достигнуть консенсуса в очень сложной проектной ситуации удалось только при личных контактах с руководством компании Заказчика (Спонсором).