на место менеджеров, кстати, роботов было бы неплохо поставить. только без функциональности "иррациональное поведение".

Опять же - два сапу этой патриотической консультантке. А товарищи флинту стоит задуматься о своей либерастической роли в истории

Значицца не звезди, консультантишко. Я позицию менеджера много лет назад уже прошёл, и могу тебе ответственно заявить, что архитектора и менеджеры являются следующей ступенью развития после самого умелого консультанта в нашем маленьком SAP мирке

во-первых, Вы как-то хамски себя ведёте, что уже не добавляет к Вам уважения. а также говорит о том, что у Вас сомнительная компетенция управленца, поскольку Вы, наверное, не знаете, что хорошие специалисты на рынке стоят иногда дороже управленцев.
во-вторых, по самому вопросу. руководители бывают разные. и, несомненно, есть среди них довольно грамотные и компетентные. но общая статистика, например, по SAP-проектам, говорит о том, что таких - подавляющее меньшинство. так же, как и архитекторов. а вот "менеджеров" и "архитекторов" хватает с избытком.

Думаю речь выше идет о хорошем менеджере (не в смысле добром, а в смысле качественном). Спрос на таких людей всегда должен быть высоким и их зп конечно должна быть выше чем даже у классных спецов. Другое дело что таких менеджеров видимо сравнительно немного.
Я вот чувствую что у меня нет таких компетенций и даже не стремлюсь))

вот вы все за запад, я имею в виду у них там люди живут лучше и т.д. и т.п.
так давайте переймем Норвежскую модель, ты можешь быть директором у тебя будет супер-пупер зарплата - но и налоги тоже будут ай-яй
т.о. мы постепенно придем к тому, что доля плохих руководителей\менеджеров будет ниже т.к. фактически будет все равно кто ты консультант или PM (я имею в виду в деньгах) и соответственно люди, которых не должно быть в руководстве будут работать консультантами т.к. зона ответственности меньше
---я это вкратце написал т.к. времени мало, но думаю общий смысл будет понятен---

робот-управляющий может быть одной из стратегических целей SAP, кстати говоря.