Консультант (младший консультант) SAP Netweaver BPM

Компании ЭВОЛА на постоянную работу требуется консультант (младший консультант) SAP Netweaver BPM. Наша компания одна из первых начала изучение и продвижение решения класса BPM от компании SAP на рынке в России. На данный момент этот инструмент начинает завоевывать российский рынок, а мы активно расширяем направление, которое занимается автоматизацией бизнес-процессов с помощью этого решения.

Мы ищем людей, как с опытом работы с решениями компании SAP, так и без.

Общими требованиями для всех являются следующие позиции:

· техническое образование;
· практический опыт (от 2 лет) программирования на Java;
· знание основ web программирования, в частности умение пользоваться паттерном MVC;
· знания английского языка на уровне достаточном для чтения документации, письменного общения с коллегами из SAP, поиска информации на профильных форумах (например, sdn.sap.com);
· умение пользоваться офисным пакетом Microsoft;
· умение писать документацию;
· хорошие коммуникативные способности;
· готовность (желание) ездить в командировки (50% рабочего времени).

Отличным дополнением к описанным выше требованиям будут следующие знания/навыки:

· опыт работы с решениями компании SAP;
· знание технологии web dynpro и опыт написания компонент с использованием Java или ABAP;
· навыки построения пользовательских интерфейсов с помощью Visual Composer;
· опыт настройки SAP Netweaver Portal;
· опыт построения веб сервисов с использованием WSDL;
· опыт работы со средой разработки Netweaver Developer Studio или Eclipse;
· опыт работы с решением SAP Netweaver PI.

Круг обязанностей будет зависеть от уровня подготовки соискателя.

Ниже перечислены основные обязанности консультанта, выполняемые в рамках проекта по автоматизации того или иного бизнес-процесса:

· интервьюирование пользователей;
· подготовка проектных решений, описания настроек, инструкций пользователя;
· построение моделей процессов с использованием нотации BPMN;
· построение пользовательских интерфейсов с помощью Visual Composer, Java или ABAP web dynpro;
· разработка Enterprise web services для интеграции различных учетных систем в процессы;
· написание Java скриптов;
· тестирование разрабатываемых решений.

С нашей стороны мы готовы предоставить следующий компенсационный пакет:

· достойная заработная плата (белая) 60 000 - 130 000 рублей
· возможность стать одним из первых консультантов в России, которые используют данное решение для автоматизации бизнес-процессов;
· молодой и дружный коллектив;
· сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
· карьерный рост (от младшего консультанта до эксперта);
· компенсацию мобильной связи;
· командировки;
· большой объем работы для тех, кто ценит это.



Китаева Юлия
HR-менеджер
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981-46-42
j.kitaeva@evola.ru

Эксперт Business Objects (фриланс)

Обязанности:

· Функциональный и технический апгрейд Business Objects 2.0 до уровня Business Objects 4.0

Требования:

· Наличие успешных проектов по Business Objects.
· Знание: разработка баз данных BW, MS SQL, Data services, аналитических приложений Business Objects (Web intelligence, Xcelsius, Crystal reports, Univers designer)



Китаева Юлия
HR-менеджер
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981-46-42
j.kitaeva@evola.ru

Старший консультант SAP HR (HCM)

Требования:

· законченное высшее образование;
· опыт работы не менее 2 лет в SAP HCM PY, PT;
· умение писать концептуальные документы, технические спецификации;
· умение обучать пользователей;
· навыки программирования на ABAP (как плюс);
· английский язык (чтение технической литературы).

Обязанности:

· участие в проектах SAP HCM в качестве специалиста по функциональности SAP HCM PY, PT;
· выполнение всех видов проектных работ (обследование, концептуальное проектирование, настройка, тестирование, обучение пользователей, написание инструкций);
· наставничество.

Условия:

· оклад от 100 000 – 140 000 руб.
· бонусы (годовые/проектные);
· возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
· возможность выбора проекта/смены проекта/перехода между функциональными группами;
· ДМС + оплата мобильной связи.



Китаева Юлия
HR-менеджер
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981-46-42
j.kitaeva@evola.ru