Текущее время: Вс, июл 20 2025, 03:15

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Home Credit and Finance Bank - Basis, HR - 01.08.2007
СообщениеДобавлено: Ср, авг 01 2007, 00:16 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Администратор SAP Basis

Требования:

* Высшее техническое образование

* Опыт работы на позиции администратора SAP не менее 1,5 лет.

* Умение пользоваться инструментальными средствами R/3 (редакторы, отладчик, трассировка и пр.).

* Опыт установки и настройки ERP 2004, ERP 2005, BW, Solution Manager.

* Знание Oracle 9i, 10 на уровне DBA.

* Владение английским языком на техническом уровне.

* Базовые знания ABAP/4 и PL/SQL

* Базовые знания HP-UX,Windows

* Опыт написания технической документации.


Основные обязанности:

- Инсталляция и upgrade SAP ERP на системах HP-UX/Oracle, Windows/Oracle.

- Создание и конфигурация системного ландшафта (транспортная система, импорт языка, настройка профайлов, и т.д.),

- Плановое администрирование систем и баз данных:

- Аудит производительности и оптимизация SAP систем и Oracle.
- Поиск и устранение неисправностей.

- Установка нот и пакетов обновлений.

- Интеграция SAP с внешними системами.

- Настройка и сопровождение транспортной системы

- Аудит безопасности.

- Настройка ALE.


Условия: З/пл по итогам собеседования / премирование/ мед. страхование, ТК РФ


Аналитик mySAP HR

- Высшее техническое образование

- Опыт работы не менее 2 лет в качестве консультанта по модулю HR системы SAP R/3.

- Желательно участие во внедрении с <нуля> до продуктивного старта.

- Практический опыт внедрения SAP HR версии 4.6, 4.7 в направлениях: Администрирование персонала; Управление временными данными;

- Расчет заработной платы - преимущество;

- Опыт разработки инфонаборов, запросов для SAP Query- преимущество

- Опыт разработки простых отчетов, инклудов, User-exits на ABAP, разработка LSMW -преимущество


Желательно знание (опыт необязателен):

* Льготы работодателя
* Менеджмент вознаграждений
* Набор персонала
* Обучение и развитие
* Управление мероприятиями

Основные обязанности:

- Внедрение функциональностей HR модуля
- Анализ и постановка технических заданий
- Взаимодействие с консалтингом по вопросам внедрения
- Ведение технической документации по проекту
- Интеграция с другими модлями

Условия: З/пл по итогам собеседования / премирование/ мед. страхование, ТК РФ



С уважением, Светлана Пантелеева.
Заместитель Начальника Отдела подбора персонала
Управления подбора и развития персонала
Home Credit & Finance Bank
Tel: +7(495)7858220 доб. 5665
E-mail: Svetlana.Panteleeva@homecredit.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB