Менеджер проекта внедрения SAP R/3

Основные обязанности:
Управление проектом внедрения SAP R/3
Участие в подготовке и представлении коммерческих предложений
Требования:
Образование – высшее
Знание технологий управления проектами
Опыт руководства проектом/проектной группой
Участие в проекте внедрения SAP R/3, наличие завершенных проектов
Коммуникабельность, лидерские качества
Возможность ездить в командировки

Шведова Ксения
Менеджер по персоналу
Центра корпоративного рекрутинга,
регионального развития и исследований рынка труда
Компании IBS
тел. +7(495) 967-8080
факс +7(495) 967-8081
e-mail KShvedova@ibs.ru
www.mis.ibs.ru

Коллеги,
Мы открываем представительство компании IBS в Казахстане в г. Алматы.
Нужны специалисты SAP:
- Старший консультант SAP FI,
- Старший консультант SAP MM,
- Старший администратор SAP Basis.
Будем очень рады сотрудничеству!

Старший консультант SAP FI.

Основные задачи:
· Участие в пресейл проектах в качестве старшего консультанта
· Участие в развитии SAP практики в регионе
· Подготовка демо стендов

Основные требования:
· Наличие не менее 1-2 проектов внедрения SAP ERP от начала до конца
· Опыт настройки модуля, знание бухгалтерского учета
· Презентационные навыки, хорошее владение Power Point
· Готовность к командировкам


Старший администратор SAP Basis.

Основные задачи:
· Мониторинг системы (работы серверов и инстанций SAP, фоновых заданий, процессов SAP; анализ возникновения блокировок, анализ АВАР дампов);
· Настройка производительности SAP систем;
· Администрирование транспортной системы;
· Администрирование базы данных (настройка и мониторинг резервного копирования, проведение регулярной проверки и сборки статистики СВО, устранение проблем производительности СУБД);
· Управление пользователями

Основные требования:
· Опыт работы на позиции консультанта по SAP базису или системного администратора SAP систем не менее 3 лет.
· Глубокие знания и опыт выполнения всех задач по администрированию abap-based SAP систем, в том числе систем, находящихся в продуктивной эксплуатации.
· Готовность к командировкам


Старший консультант SAP MM

Основные задачи:
· Участие в пресейл проектах в качестве старшего консультанта
· Участие в развитии SAP практики в регионе
· Подготовка демо стендов

Основные требования:
· Наличие не менее 1-2 проектов внедрения SAP ERP от начала до конца
· Опыт настройки модуля, знание бухгалтерского учета
· Презентационные навыки, хорошее владение Power Point
· Готовность к командировкам

Условия работы консультантов:
· Оклад + бонус по итогам проектов
· Сертификация, обучение (внутренние и внешние курсы).
· Перспективы карьерного роста по итогам ежегодной аттестации
· Возможность работать в команде профессионалов

Заранее благодарны за все рекомендации!
Пишите нам по адресу: work_kz@ibs.ru

Компания IBS приглашает на работу старшего консультанта SAP HR

Обязанности:
Настройка модуля HR, обследование и описание бизнес-процессов, отработка и тестирование системы, обучение пользователей
Требования:

Опыт самостоятельного запуска в продуктивную эксплуатацию функциональности SAP-HR-Payroll.
Знание ABAP.
Знание схемы расчета заработной платы
Опыт настройки налоговой отчетности

Шведова Ксения
Менеджер по персоналу
Центра корпоративного рекрутинга,
регионального развития и исследований рынка труда
Компании IBS
тел. +7(495) 967-8080 доб.3054
факс +7(495) 967-8081
e-mail KShvedova@ibs.ru
http://www.mis.ibs.ru

Компания IBS приглашает

· ABAP-разработчик
Обязанности:
Участие в проектах внедрения системы SAP R/3
Требования:
Опыт реализации разработок на языке ABAP от 2-х лет
Общее знание языка ABAP
Технологии ввода данных: BAPI, Batch-Input
Технологии адаптации стандартных программ SAP: user-exit, Badi
Технологии создания печатных форм: SAPScript, Smartforms
Технологии создания отчетов: ALV Grid
Программирование Транзакций
Опыт программирования в модулях FI, MM, SD (желательно)
Готовность к длительным командировкам

· Руководитель проекта внедрения SAP HR

Обязанности:

Руководство проектом внедрения SAP HR

Требования:
Опыт руководства проектом \ группой
Хорошие знания функциональности SAP HR
Знание методологии управления проектами
Наличие завершенных проектов
Английский язык – upper intermediate (обязательно)

· Старший консультант SAP FI-SL

Обязанности:

Участие в проекте внедрения модуля FI-SL(блок НУ на проекте)

Требования:

знание спец.регистров (FI-SL) и/или ТПР по налогу на прибыль,
знание прикладной области (БУ налога на прибыль в соответствии с требованиями 25 Главы НК РФ, ПБУ 18.02, общая бухгалтерия по стандартам РФ).

· Старший консультант SAP BW

Обязанности:

разработка требуемой функциональности в BW
настройка системы, сопровождение текущих проектов

Требования:

опыт работы с SAP R/3 BW
навыки проектирования хранилищ данных
глубокое знание модуля BW,
Аналитический склад ума,
Умение общаться с пользователями,

· старший консультант по SAP R/3, модуль РМ (ТОРО)

Обязанности:
Выполнение полного цикла работ по внедрению SAP R/3, включая:
концептуальное проектирование, реализацию, заключительную подготовку и
ввод в продуктивную эксплуатацию и поддержку.

Требования:
высшее образование,
опыт работы от 2х лет.
Опыт одного продуктивного внедрения SAP, в роли старшего консультанта TOPO.
Знание настроек TOPO.
Готовность к командировкам.

Шведова Ксения
Менеджер по персоналу
Центра корпоративного рекрутинга,
регионального развития и исследований рынка труда
Компании IBS
тел. +7(495) 967-8080 доб.3054
факс +7(495) 967-8081
e-mail KShvedova@ibs.ru
http://www.mis.ibs.ru