ООО "Гринфин" (общий центр обслуживания Сибирской Угольной Энергетической Компании) в связи с развитием направления SAP BI, объявляет набор на вакансию Специалиста SAP BI.

Обязанности:

∙ Проведение интервью с бизнес-пользователями;
∙ Разработка технических заданий;
∙ Проектирование хранилища данных SAP BW; Настройка импорта данных из SAP ERP и других систем, в т.ч., разработка программ-экстракторов (ABAP);
∙ Настройка интерфейсов ручного ввода средствами SAP SEM-BPS и SAP BI-IP;
∙ Реализация функций средствами FOX; Построение отчетности инструментами SAP BW-BEx Построение отчетности инструментами SAP Business Objects (Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence) - опционально;
∙ Настройка ролей и полномочий;
∙ Обучение пользователей;
∙ Разработка проектной документации;
∙ Поддержка продуктивной эксплуатации систем (непрерывное улучшение функциональности), консультации бизнес-пользователей.


Требования:

∙ Наличие прослушанных курсов SAP. (Наличие сертификата SAP приветствуется);
∙ Участие в проектах по внедрению продуктов SAP BI;
∙ Опыт от 1-3 лет поддержки SAP BI-систем.

Условия:

∙ Оформление по ТК РФ, ДМС
∙ Офис Покровка

Резюме направлять по адресу resume@suek.ru. При отправке резюме пометка с указанием вакансии ОБЯЗАТЕЛЬНА.

ООО "Гринфин" (общий центр обслуживания Сибирской Угольной Энергетической Компании) объявляет набор на вакансии:

Специалист направления ММ от 1-3 года

Обязанности:

* Взаимодействие с пользователями на всех стадиях проекта: от анализа процессов до поддержки при старте
* Систематизация и обработка требований пользователей на этапе поддержки проекта.
* Подготовка проектных решений, настройка функциональности.
* Подготовка технических заданий, тестирование выполненных разработок
* Разработка пользовательских инструкций
* Подготовка и проведение обучения пользователей.

Требования:

* Знание функциональности модуля SAP MM
* Самостоятельное выполнение настроек в модуле ММ
* Общие знания финансовых модулей SAP и модуля SD
* Обследование и анализ действующих на предприятии бизнес-процессов на предприятии
* Согласование измененных бизнес-процессов с бизнесом
* Навыки работы с ARIS
* Опыт обучения и поддержки конечных пользователей
* Разработки проектной документации (техническое задание, проектное решение, описание настроек, инструкции пользователей).
* Желательно ориентирование в ABAP-разработках.
* Наличие 1 и более завершенных проектов.
* Коммуникабельность (работа в коллективе), организованность, целеустремленность, ответственность.



Ведущий специалист (АВАР-разработчик)

Обязанности:

* Выполнение разработок и первичного тестирования дополнительной функциональности на ABAP в соответствии с Заданиями на разработку;
* Участие в сопровождении разработанной и внедренной функциональности;
* Подготовка документации на выполненные разработки;
* Обеспечение качества разработки при внесении изменений и реализации новой функциональности с использованием принятых регламентов и стандартов компании;
* Формулирование предложений, связанных с совершенствованием технологии выполнения работ, подготовкой проектных и регламентирующих документов, оптимизацией и типизацией решений, их развитием.

Требования:

Обязательные:

* Высшее образование (ИТ, Техническое);
* Знание инструментария ведения разработки в среде SAP и языка ABAP;
* Знание принципов внедрения ERP-систем;
* Опыт реализованных проектов в качестве ABAP разработчика;
* Знание английского языка (чтение технической литературы).

Желательные:

* Курсы SAP;
* Опыт разработки интеграционных интерфейсов;
* Знание и опыт разработки WebDynpro for ABAP, WebDynpro for JAVA, портальных приложений;
* Знание СУБД.


Менеджер проектов SAP HR

Обязанности:

* Руководство следующими проектами:
o по внедрению (тиражированию) базовой функциональности SAP HR на предприятиях группы;
o по расширению базовой функциональности и организации сервисов самообслуживания.
* Участие (организация работы команды консультантов проектного офиса, обеспечение взаимодействия с руководителями проекта со стороны бизнеса и других подразделений) в следующих проектах:
o интеграционные проекты по встраиванию HR-проектов в корпоративную функциональную и техническую архитектуру (интеграция с BI системой, SAP ERP, другими прикладными и производственными системами, портальными решениями);
o перевод функций управления персоналом в ОЦО.
* В рамках управления проектами:
o Обеспечение достижения целей и задач проектов СУЭК и Гринфин;
o Участие в проведении анализа первичных требований, определении и согласовании объема проекта;
o Планирование и управление исполнением работ, контроль сроков;
o Формирование и управление проектной командой, назначение исполнителей на задачи, контроль загрузки ресурсов исполнителей;
o Координация взаимодействия функциональных специалистов группы компаний СУЭК, сотрудников Гринфин и привлеченных консультантов в рамках выполняемых проектов;
o Взаимодействие с поставщиками услуг по внедрению проектов SAP HR;
o Организация и контроль подготовки и согласования Договорных документов с Клиентами (предприятия группы) и с Подрядчиками. Обеспечение корректного отражения в Договорных документах проектных целей и задач, сроков, объемов работ, распределения обязанностей между участниками проекта;
o Контроль и управление изменениями и отклонениями в рамках проекта;
o Подготовка и проведение статусных проектных совещаний (еженедельно), а также заседаний Управляющего комитета проекта (в соответствии с принятым в проекте регламенте);
o Подготовка еженедельного отчета о статусе проекта для руководства Проектного офиса.
o Подготовка, контроль создания и ведения проектной документации, включая Устав проекта и прочие, предусмотренные методологией внедрения документы;
o Управление рисками проекта, поиск путей минимизации рисков;
* Организация передачи результатов работ по проекту в службу поддержки.

Требования:

* Опыт:
o Высшее образование (техническое, управление или финансы).Курсы по управлению проектами (наличие сертификатов PMI или SAP (ASAP) приветствуется)
o Опыт управления проектами в области информационных технологий не менее 3-х лет.
o Опыт управления проектами по внедрению SAP HR не менее 1 года
o Приветствуется: опыт работы консультантом SAP HR.
* Знания:
o Минимальные:
+ Знание практические навыки в области управления проектами (планирование работ и ресурсов, отслеживание, управление рисками, управление коммуникациями, управление изменениями);
+ Знание и практический опыт применения методологии ведения проектов SAP HR;
+ Достаточный уровень знания предметной области (управление персоналом);
+ Опыт реализованных проектов (необходимы конкретные примеры проектов, желательно – контакты для получения рекомендаций);
+ Опыт подготовки или организации подготовки проектной документации.
o Желательные:
+ Опыт подготовки, согласования и контроля исполнения договорных документов;
+ Опыт работы в качестве консультанта SAP HR.


Руководитель направления HR

Обязанности:

* Общая координация всех проектов по направлению внедрения и развития SAP HR (SAP HCM).
o Участие в планировании и согласовании перечня проектов, формировании бюджетов, определении сроков;
o Курирование хода реализации вверенных проектов (контроль сроков, исполнения бюджетов,
o Анализ статус-отчетов о ходе реализации проектов и подготовка сводного статус-отчета о проектах направления HR;
o Координация работ по формированию проектных команд;
o Координация работ с привлекаемыми для выполнения проектов подрядчиками (изучение рынка, формирование требований и критериев отбора, участие в конкурсных процедурах, согласование условий выполнения работ, контроль исполнения и выполнения взаимных обязательств);
* Управление проектами направления
* (возможно как непосредственное личное управление проектами, так и управление менеджерами проектов направления HR – контроль хода проектов и принятие своевременных мер в случае возникновения проблемных ситуаций, выходящих за пределы компетенции менеджера проекта), включая:
o Обеспечение достижения целей и задач проектов;
o Участие в проведении анализа первичных требований, определении и согласовании объема проекта;
o Планирование и управление исполнением работ, контроль сроков;
o Формирование и управление проектной командой, назначение исполнителей на задачи, контроль загрузки ресурсов исполнителей;
o Координация взаимодействия функциональных специалистов группы компаний СУЭК, сотрудников Гринфин и привлеченных консультантов в рамках выполняемых проектов;
o Взаимодействие с поставщиками услуг по внедрению проектов SAP HR;
o Организация и контроль подготовки и согласования Договорных документов с Клиентами (предприятия группы) и с Подрядчиками. Обеспечение корректного отражения в Договорных документах проектных целей и задач, сроков, объемов работ, распределения обязанностей между участниками проекта;
o Контроль и управление изменениями и отклонениями в рамках проекта;
o Подготовка и проведение статусных проектных совещаний (еженедельно), а также заседаний Управляющего комитета проекта (в соответствии с принятым в проекте регламенте);
o Подготовка еженедельного отчета о статусе проекта для руководства Проектного офиса.
o Подготовка, контроль создания и ведения проектной документации, включая Устав проекта и прочие, предусмотренные методологией внедрения документы;
o Управление рисками проекта, поиск путей минимизации рисков;
o Организация передачи результатов работ по проекту в службу поддержки.
* Руководство вверенным подразделением:
* Участие в подборе персонала (инициирование подбора персонала, размещение заявок, участие в собеседованиях, определении условий работы, инициирование и контроль организации рабочего окружения для сотрудников);
* Планирование и распределение сотрудников по проектам, планирование и контроль загрузки;
* Участие в среднесрочном и долгосрочном планировании участия сотрудников в проектах, планирование профессионального роста, управлении мотивацией сотрудников направления HR.
* Инициирование мер и мероприятий по повышению квалификации сотрудников направления HR.
* Планирование работ и мер по развитию профессиональных компетенций проектного офиса по HR в соответствии с ИТ-стратегией СУЭК/Гринфин и планируемыми проектами.

Требования:

* Высшее образование (техническое или финансы)
* Курсы по управлению проектами (наличие сертификатов PMI или SAP (ASAP) приветствуется)
* Опыт управления проектами в области информационных технологий не менее 5-х лет; опыт управления проектами по внедрению SAP ERP или SAP HR не менее 3 лет.
* Желательно, опыт управления организационными и методологическими проектами.
* Опыт организации управления несколькими проектами (в качестве куратора/координатора), а также опыт управления группой менеджеров проекта.
* Знание и практические навыки в области управления проектами (планирование работ и ресурсов, отслеживание, управление рисками, управление коммуникациями, управление изменениями);
* Знание и практический опыт применения методологии ведения проектов SAP HR;
* Знание и практический опыт формирования, контроля исполнения и управления бюджетами проектов;
* Знание и практический опыт управления группой (программой) проектов;
* Достаточный уровень знания предметной области (управление персоналом);
* Знания и практический опыт управления командой (проектной командой, подразделением)
* Опыт реализованных проектов (необходимы конкретные примеры проектов, желательно – контакты для получения рекомендаций);
* Опыт подготовки или организации подготовки проектной документации;
* Опыт подготовки, согласования и контроля исполнения договорных документов.


Условия:

* Оформление по ТК РФ, ДМС, офис м.Курская/Красные ворота

Резюме отправлять по адресу resume@greenfin.suek.ru