Уважаемые коллеги !

На предприятии несколько грпп для графиков , кол-во базовых графиков приближается к 100, в T508A и T7RU80S скоро закончатся значения поля "Рабочие часы в неделю".
Для каждой отдельной грпп кол-во базовых в районе 5-10, и все бы ничего, но т.к нек-рые в\о рассчитываются для поденщиков по суммированному ГПК. то и для каждого нового базового графика для поденного учета приходится создавать запись в T7Ru80S для суммированного и занимать отдельную цифру поля "Рабочие часы в неделю". т.е 40,41,42 и т.д. - по кол-ву базовых графиков

Кол-во часов по базовому графику считываем z-функцией в схеме оценки.

Пользователи кстати иногда спрашивают почему при обзоре в ИТ 0007 значение н-р 41, 42.)

Подскажите кто-нибудь сталкивался, и как решали, буду признателен за совет.

Спасибо !

То есть, поле "Рабочие часы в неделю" у вас использовалось для идентификации особых групп " поденщиков по суммированному ГПК". Принадлежность ТН к группе определялось выбором графика, где полем "Рабочие часы в неделю" выделялась эта группа. Для нее по полю "Рабочие часы в неделю" настраивались базовые графики. Все так?

Ну, другим решением здесь могло бы выделение этих групп через отдельные группировки для графиков по группе/категории сотрудника. Тогда деление графиков шло бы по этому атрибуту, а заполнение поля "Рабочие часы в неделю" оставалась бы более/менее штатным. Емкость таблицы T7RU80S повысилась бы.
Но на работающие системе с историей выполнить подобную перекодировку довольно трудоемко.