Коллеги, добрый день.
Такой вопрос: возникла необходимость изменения расчета оплаты выходных и праздничных в соответствие с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября 2018 г. № 14-1/В-872
О повышенной оплате труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Теперь для оплаты выходных и праздничных необходимо учитывать не только оклад или тариф, но и другие выплаты (премии, оплата расширения зоны обслуживания, оплата совмещения и другие доплаты)

Подскажите, пожалуйста, как настроить данное требование?

смотря какие выплаты нужно добавить (будут ли они посчитаны к моменту формирования основ оценки)
В общем случае так:
1) создаете основу оценки: во который начинается на /09*
2) делаете аналог правила RU1N (подсхема RUT1). в нем собираются суммы, которые потом сформируют вам ставку. я сам классы оценки для формирования пользовательских основ оценки предпочитаю не использовать и делаю для анализа входимости индикатор подмены в T51P1. имхо, это гораздо гибче и удобнее.
3) делаете аналог правила RU33. оно отвечает за формирование ставки (сумму из п.2 разделить на что-то). или может даже не аналог. вам скорее всего подойдет значение КО 01, которое уже используется в качестве основы оценки для ВО с выходными.
4) с определенной даты прописываете новую основу оценки в ВО для выходных и праздничных

Большое спасибо за помощь.