Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли реализовать загрузку исторических данных по стажам работников для последующей выгрузки в СЗВ-СТАЖ/СЗВ-КОРР/НПФ ?

На основании загруженных исторических данных будут формироваться новые корректировки индивидуальных сведений (по запросам ПФР) и направляться в ПФР. Кроме того, исторические данные необходимы для формирования корректных ежеквартальных отчетов по НПФ с нарастающим итогом льготной стажевой деятельности за всю трудовую деятельность работников в Обществе. Интересует не столько общий стаж работников, сколько ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ, т.е. по Списку 1.2.

На данный момент при формировании списка для НПФ общий стаж заполняется, а льготный стаж не вносится вообще в графы 9 (информация о праве на досрочную льготную пенсию), 12 (по списку №1),13 (по списку №2),14 (малый список). Именно поэтому, необходима возможность загрузки исторических данных индивидуальных сведений (отчеты для ПФР, которые содержат данные по наличию льготного стажа по Списку 1,2) с итоговым подсчетом, который будет отражаться в вышеперечисленных графах 9,12,13,14.

По СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР) ситуация такова, если сотрудник впервые принят в системе 01.01.2018, то если мы загрузим ему в 294 ИТ «трудовая книжка» записи с 1998 года по 2018 – в СЗВ-СТАЖ он будет попадать только с 01.01.2018, это происходит из-за того, что СЗВ-СТАЖ работает на стандартной ЛБД PNPCE, то есть раньше первой даты записи в 0001 ИТ ничего в СЗВ-СТАЖ не отобразится, эту логику ломать нельзя.

Сложилось такое мнение на счет реализации:

создать Z-таблицу(ы), чтобы пользователь грузил туда исторические данные по сотрудникам со стажами (льготный стаж, ВУТ, и т.д), создать аналог СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, НПФ, чтобы они тянули данные не стандартно из инфо-типов 0001, 294, и т.д или с помощью ФМ-ников для подсчета стажей, а просто бы брали данные из этих Z-таблиц и выводили в формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, НПФ.

Сталкивались ли Вы с такой задачей?
Мнение на счет реализации, описанное здесь, имеет право на жизнь и на реализацию? Если нет, предложите свои варианты, пожалуйста.
Если есть какие-либо предложения/мнения/идеи, напишите.

Можно создать свой инфотип с подтипами для видов стажей и заполнить его вручную или в LSMW

А как тогда поступать с сзв-стаж, сзв-корр и НПФ?
В сзв-стаж/корр территориальные условия тянутся со штатки, так же как и ВУТ, т.е если штатка создана 2016 году, то с 2016 мы и выгрузим сзв-стаж.
Предположим мы создали новый инфо-тип, в который просто табличкой прогрузили записи с историческими стажами, как можно не ломая логику сзв-стажа "подвязать" туда эти старые данные?

В НПФ данные тянутся из трудовой книжки и инфо-типа "условия труда", там тоже нужно будет завязывать логику, связанную с новым инфо-типом. Не совсем понятно как это сделать, т.к каждая запись в 294 ИТ имеет свой номер (id если можно сказать)

Посмотрел в DAQ субприложение SZVS : поле SENPE (Периоды стажа) заполняет ФМ HR_RU_DAQ_PFR_SENIORITY_SPV2. Очевидно, что в этот ФМ необходимо добавить свой код для чтения инфотипа с историей стажа.

Спасибо, попробуем)

А с НПФ как поступить? Может добавить проверку на наш инфо-тип новый, вроде: НПФ читает вместо 294 сначала новый инфо-тип до даты первого организационного присвоения, затем стандартная логика с 294 ИТ. Так примерно, или есть другой вариант реализации?

Про НПФ не знаю. Как называется отчет для НПФ?

Вот эта вот штука ZHR_ALLPERSONS - Полные списки сотрудников.

этот отчет существует только в вашей SAP , вы можете делать с ним все что захотите

Вот здесь был похожий вопрос https://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=570774#p570774. Ну и ответ примерно такой же.

Спасибо)
Стажи ПФР сейчас как раз в процессе реализации с такой же постановкой) Осталось реализовать свою прогу сзв-стаж, сзв-корр)