подскажите, можно ли как-то в оценке времени отловить организационное изменение.
Суть - при переводе между балансовыми единицами (не увольняют) необходимо в последний день ДО перевода сделать всяческие выплаты. Можно как-то отследить на следующий день изменение БЕ или например мероприятие/причину не абапом.
Ну конечно вариант вводить ручками/динамикой в ИТ 2012, но может операция функция есть какая...

Подскажите плиз, сап уже сделал реализацию так чтобы можно было безболезненно переводить табельные между БЕ? Я же правильно понял, что у Вас для одного табельного проводят мероприятие и с новой даты в 0001 инфотипе стоит другая бе?

Не давно опять спорили с маститыми-зп-консами что так делать нельзя, только через увольнение и прием в новую БЕ через новый табельный.

ну как нормально... можно

для прошлого проекта просили разъяснения с сапом - что делать в таких случаях с единицей расчета - они предлагают вводить отдельную единицу расчета которая какбы отдельно от всех и на месяц перевода (если в середине месяца) присваивать. Мы присваиваем либо старую либо новую единицу. Кроме того разбиваем расчет на 2 записи в таком случае. В принципе все работает нормально (ну главное чтобы кадры бухи не запутались с единицами и не потеряли этот табельный). Проводки при раздеенном расчете нормально в месяце перевода делаются, а вот если в следующем, то тут как файщики сработают

вопрос в том, как в оценке это отловить...

В оценки времени скорее всего нет функции/операции, которая бы определила бы это событие в требуемой форме. Во всем программе оценки времени по большому счету есть лишь одно обращение к полям БЕ/ЮрЛицо (в операции OUTWP).
Придется писать свою функцию/операцию.

Только имейте в виде, что подобное решение (генерировать ВО в последний день перед переводом) обладает неприятным эффектом. Скажем, если оценка времени выполнена до конца месяца, а затем выполняется мероприятие перевода, скажем с 21 числа, то оценка времени заново запуститься только с 21-го числа. Оценка на 20-е останется старой, без учета нового перевода.