Как поменять без Pa41 дату увольнения, если после нее уже есть вторичный прием и при удалении ругается что "Нельзя удалить! изменение статуса".

Начинать нужно с того зачем вообще менять дату увольнения?? ведь от даты увольнения зависят некоторые выплаты по человеку а т.к. они уже наверняка дааавно прошли то и изменить дату тоже нельзя без последствий для системы. Конечно можно поменять дату в таблице например (еще вопрос в какой!) но как это отразится на системе - одному богу извесно.

Зарплаты еще нет. Так что проблем еще не будет.
Менять в таблице на прямую я не буду. Потому что HR в в этом смысле вещь в себе. Может дублировать данные куда угодно. По этому я обычно использую функцию HR_INFOTYPE_OPERATION. Но в этом случае у меня возникли проблемы. Дата мероприятия является ключевым полем. И операция MOD не выполняется. А удаление и создание новой записи тоже не возможно. Потому что удалить не дает. Но транзация PA41 дает возможность изменять дату. Значит как то она это делает.

Как оптимистично!


Но а почему тогда нельзя это сделать через РА40? и вообще, зачем менять дату увольнения? Уволился так уволился ... главное чтобы актуальные данные были впорядке.

Потому что через внешний интерфейс эти данные меняются. А пакетный ввод в HR особенно для изменения это наикревейшая и тормозная вещь.
И в PA40 выбор экрана с тем мероприятием, которое надо является делом рисковым. Ведь ни где не документировано, какой экран выскакивает текущим.