Добрый день!
Речь идет о случае, когда работник занимает штатную должность, которая подразумевает занятость во вредных условиях труда не полный день и менее 80? Тогда дополнительные страховые взносы рассчитываться должны, а вот период работы в льготный стаж не включается (насколько я помню).
Если так, то в стандарте такой возможности нет. Писали в свое время вопрос в SAP по данному поводу по просьбе заказчика.
В итоге сделали Z-атрибут, который означал, учитывается ли ШД при подсчете льготного стажа (бизнес смысл атрибута такой: подразумевает ли ШД работу во вредных условиях труда с процентом занятости не ниже требуемого законодательством). Затем "допилили" РСВ-1, чтобы этот атрибут учитывать.
|