Добрый день,

подскажите, почему не срабатывает перерасчет лимита отсутствия при увольнении как сказано в SAP Help: Обработка лимитов отпуска при увольнении сотрудников из компании
При ограничении записи в ИТ2006 количество дней с 28 ставится на 0, HRUTQTA0 динамически не запускается. Но если запустить вручную HRUTQTA0 после проведения мероприятия увольнение, то все равно остается 0 дней.
В V_T7RU_T559D галка "Анализ прекращения трудового договора" стоит, ИТ 0016 ограничиваем при увольнении.

Проверьте настройки в предписания по генерации, может пропустили что-то.

В предписаниях по генерации заполнено всё:
Интервал действия для значений по умолчанию - начало и конец по виду даты из ИТ0041
Интервал использования - начало = начало интервала действия, конец = конец интервала действия + 12 мес.
Базовое кол-во дней: 28 - возраст от 18 лет, 31 - возраст до 18 лет, ссылка на период - относительно даты из ИТ0041 + 12 мес.
Тип лимита в днях, без генерации, ВП = 01
Период кумуляции - относительно даты из ИТ0041 длина 12 мес.
Кумулированное право - с долевой калькуляцией, без умножения, правило сокращения 03.
Общее право - правило округления 33, установлен флаг "перерасчет имеющихся полагающихся лимитов".
Дата из ИТ0041 везде одна и всегда заполняется по умолчанию датой приема на работу.

Пробовала менять период кумуляции на месяц, все равно не заполняется.

а в правиле сокращения там где доля нерабочих календарных дней сколько процентов стоит и какое сокращение стоит по процентное значение?

Для правила 03 по дням стоит 0% нет сокращения.
Для правила 33 по месяцам стоит 0% полное сокращение.

так используется-то 03, поэтому и смотреть стоит её. а если сделать долю 100%, по процентное сокращать частично, а после полное сокращение?

Спасибо, все получилось. Поставила для 03 - 100%, частичное сокращение до и полное сокращение после.
Теперь осталось настроить лимит 90 для списания перерасхода отпуска - в текущей системе его вообще нет.

Речь об удержании за перегулянный отпуск? Его генерацией не думаю, что удобно будет. У нас сделано, что при увольнении добавляется новый лимит.

Да речь именно об этом удержании. Насчет генерации - в хелпе сказано, что его через hrutqta0 делать надо и заполнять с помощью кнопки перенос.

Но пока что я при тестировании запнулась на том, что в ИТ0416 поле NUMBR не заполняется автоматически, только вручную (вообще изначально было все настроено на заполнение лимита ручками, сейчас делаю все автоматически). Вот пока ищу настройку, которая позволяет подтягивать в это поле автоматически все оставшиеся права.

Коллеги,

а кто-нибудь реализовывал, как описано в SAP Help (ссылка есть в начале темы) с использованием лимита 90 и обратного расчета?
В каком ракурсе должен соединяться этот лимит и вид оплаты?

Добавлю: мне удалось реализовать с обратным расчетом - в ракурсе V_T554C настроила отдельное правило оценки для удержания и добавила туда вид оплаты для удержания. Класс подсчета "04 - Неоплачиваемые отсутствия".