Всем добрый день,
Возникает задача, с вводом отсутствий, с учетом до минут. Соответственно отработанное время уменьшится на эти минуты, и в расчет ЗП будут попадать часы с минутами.
Кто-нибудь подобное делал, какую максимальную кратность внутри часа реализовывали? 30 минут? 15 минут? или еще меньше?
Ну или вообще от таких идей отказались?

Спасибо за советы)

P.S. Пятой точкой догадываюсь, что точность до минут в расчете ЗП это не есть гут((((

Привет.

У видов отсутствий есть несколько полей, в которых сохраняются временные данные: Дни, Часы, Расчетные дни и Расчетные часы. Какое поле передается в расчет настраивается в правиле оценки отсутствий. Расчетные дни и часы могут быть скорректированы как угодно в правиле подсчета (в нем можно указать правило округления). Но в любом случае сохраняется только два знака для минут.
У нас кратности нет, хотя предлагали клиентам, поскольку это приводит к отсутствию погрешностей округления.

С точки зрения сапа - да, не гуд. Байтов жалко для хранения дробной части часов.
С точки зрения бизнеса - абсолютно нормально. 1/3 часа - вполне себе величина. Но вот три раза по 20 минут сап уже не переварит корректно.