Коллеги, подскажите как лучше посчитать кол-во рабочих дней при компенсации лимитов отсутствий?

Задача - получить ВО компенсации отпуска, только ни с календарными днями(кол-вом компенсируемых лимитов), а с рабочими? Есть ли стандартные решения или уже ковырять P0416?

Подсчет рабочих дней в принципе любой, используя коэффициент или подсчет рабочих дней с даты события.

Форум, вроде, почитал)

Стандартно навряд-ли (хотя может и плохо искал). Пришлось заменять P0416. Есть конечно вариант в динамике, при сохранении 416 ИТ, автоматически генерить запись в 15/2010 ИТ с количеством рабочих дней, приходящихся на компенсируемые дни и именно их обрабатывать в схеме расчета.

Спасибо, Олег. Буду модифицировать P0416.
Как я понимаю, только в КЗ лимиты считают в календарных(