Добрый день.
Подскажите, если мы планируем затраты на персонал на основе планового расчета заработной платы, как запланировать отпуска?
Нужно ввести планово будущий отпуск, чтоб он рассчитался в плановой зарплате?
А можно сделать так: взять результаты прошлого расчета зарплаты и занести её в план на след год?