Olga_950 написал(а):
Grayen написал(а):
Коллеги, добрый день.
Кто знает что предлагает SAP при формировании выплаты по уходу за ребенком в случае, если сотрудник на сокращенном рабочем дне и получает оклад.
Добрый день!
По моему мнению, без отсутствия ничего рассчитано не будет. Как вариант, настроить дубликат отсутствия по уходу за ребенком без отображения его в табеле, но с расчетом оплаты по аналогии с обычным отпуском по уходу за ребенком. Суммы из 14 ИТ не подхватываются.
если верить описанию функции P3273, то без отсутствия заявления тоже могут считаться:
Code:
3. The function processes the records of the 3273 infotype that are not relevant for absences. In case the function finds data about wage types in these records, it generates these wage types and inserts them in the Internal (IT) table.
Судя по коду функции, речь идет о типах 03 (Ранний срок беременности), 04 (Роды) и 07 (Похороны) - т.е. некие разовые выплаты по заявлению-приказу:
Code:
check lv_doctype eq 03 or lv_doctype eq 04 or lv_doctype eq 07.
При этом по стандартной конфигурации полей экранов указание суммы предлагается только для 07, будучи введенной непосредственно в самом инфотипе 3273. Для 03 и 04, как представляется, организация сообщает в ФСС просто о факте заявления сотрудника, а денежные вопросы полностью на стороне фонда.
В общем, чисто технически, если ввести полную сумму пособия напрямую в ИТ 3273 (открыв соответствующие поля на отображение и ввод) для (своего?) подтипа, соответствующего одному из вышеуказанных типов, то заявление будет рассчитано с привязкой (по v0 типа 'S') к этой сумме, но есть большие сомнения, что такой вараинт позволит и весь дальнейший процесс (отчетность, перерасчеты) по пилотному проекту, предусмотернный именно для случая ухода за ребенком, осуществить в полном объеме и без ошибок.
Стандатным же предложением SAP для варианта совмещения работы и ухода за ребенком является решение по совместительству в виде реализации на СЕ.