Добрый день!

На нашем предприятии для распределения премий несколько человек могут быть объединены в "бригаду".

Эта "бригада" не является отражением оргприсвоения сотрудника (люди из разных участков могут работать в одной бригаде) - тут у нас отпал вариант отражения бригад как оргединиц.

Также эта "бригада" не является бригадой с точки зрения расчета сдельной оплаты.

Сотрудники объединяются в "бригады" для расчета ежемесячной премии по одинаковому проценту от тарифа.

Как в системе организовать расчет премии "бригаде" и распределение между ее членами в соответствии с коэффициентами (трудового участия, качества труда, бездефектных работ)?

Есть вариант весть еще одну версию орг. плана, в которой орг. единицами будут бригады.
У орг. единиц завести инфотип с процентом премирования.

...или создать свой объект (у нас это "Группа премирования") и в эти объекты накидывать штатные должности. Процент присваивается этим объектам. Далее создать путь анализа, программу расчёта премии и сохранения суммы премии в ит15.