У меня вопрос по интерпретации законодательства.

Согласно Положению 213 (пункт 15) при увеличении окладов в расчетном периоде, средний заработок надо адаптировать.

Насколько я помню для больничных (на 2006 год) этот пункт не действовал, поскольку был закон 180-ФЗ за 2005 год (статья 2. п.2). В законе 255-ФЗ ничего подобного нет. Значит, с моей точки зрения нужно руководствоваться Положением 213.

У кого-нибудь клиенты хотели в 2007 году больничные адаптировать?

Вот, новенькое
http://rg.ru/2007/06/19/polozhenie-dok.html

12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

Jesus, вот за документ спасибо!
Да, вопрос по адаптации снят.

Я так понимаю, теперь и расчетный период будет только 12 месяцев (без отката на предыдущие 12, если нет ЗП за этот период - п.6) и премии годовые и квартальные надо брать в полном размере, а не сокращать пропорционально отработанному времени (для квартальной) или брать 1/12 за каждый месяц (для годовой) - п.14.

Jesus, вот за документ спасибо!
Да, вопрос по адаптации снят.

Я так понимаю, теперь и расчетный период будет только 12 месяцев (без отката на предыдущие 12, если нет ЗП за этот период - п.6) и премии годовые и квартальные надо брать в полном размере, а не сокращать пропорционально отработанному времени (для квартальной) или брать 1/12 за каждый месяц (для годовой) - п.14.

С годовой премией вообще засада.
Она выделена отдельно.
Если премия начислена в 2007 г. за 2006 г. то она не должна браться в расчет средних для периодов 2007 г., а должна пересчитать все расчеты средних в 2006 г.
Аргументация такая, что расчет средних происходит иходя из фактически начисленной ЗП за фактически отработанное время.

Это кто так утверждает?