Текущее время: Пн, июл 21 2025, 23:03

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: учет периодов сохранения среднего заработка при расчете больничных
СообщениеДобавлено: Ср, июн 06 2007, 19:25 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 06 2007, 19:17
Сообщения: 6
Коллеги, помогите, плиз!
Как реализовать я знаю, вопрос в том как правильно сделать :wink:

Нужно ли исключать периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок (отпуск, больничные, декрет, командировка) из расчетного периода для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Действует ли еще Положение 213 в этой части? А то по изучению 255-ФЗ, 207-ФЗ и приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 13 апреля 2007 г. N 270/106 складывается впечатление, что законодатели про это забыли и теперь нужно учитывать расчетный период полностью (все календарные дни за 12 месяцев) независимо от того было ли у сотрудника сохранение среднего или нет.

Если можно, дайте ссылки на нормативные документы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июн 06 2007, 20:05 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Ни 255, ни другой ФЗ не отменял 213 постановление.
Так что исключать нужно как и раньше.
+ ко всем актам МИНТРУД (в лице представителей) при проверках всегда повторяет, что нельзя использовать среднюю дважды


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: По разному
СообщениеДобавлено: Ср, июн 06 2007, 22:15 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 10:56
Сообщения: 559
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
У меня несколько клиентов, все толкуют это дело по разному
Один клиент - вот точно так - не входит все что по среднему, потому, что среднее не входит в "систему оплаты труда"
Другой - включаем все, с чего платится ЕСН , т.е отпуск включаем, а БЛ и отп. по уходу за ребенком нет .
В обоих случаях бухгалтера ссылаются на некие семинары, где им все разъяснили , в обоих случаях они звонили в "свой" ФСС и т.д.
В конце концов это их ответственность - делаем как скажут :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 07 2007, 08:27 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
По поводу "включать все, с чего платят ЕСН" - это бухгалтера значит такие.

В 213 написано:

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

У нас тоже были такие, но можно ведь не идти на поводу у них. ИМХО


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB