Есть такая задача:
Для всех должностей (код объекта С) создаётся инфо-тип 1013 (т.е. пропысывается группа и категория сотрудников). Как сделать так, чтобы создаваемые на основе этих должностей штатные должности наследовали эти данные ?
Это необходимо для двух задач:
1. "Разнесение" всех штатных должностей в оргструктуре по категориям сотрудников (для последющего анализа по структуре).
2. Как следствие при приёме на работу сотруднику должно автоматом проставлятся указанная группа и категория сотрудников.

Если есть какие мысли - буду рад выслушать.

Меня тоже интересует этот момент. Кто-то решил такую задачу?

А смысл? Для чего это Вам потребовалось? Что за бизнес-требования?

Тем более что для объекта C ведение 1013 инфотипа не предусмотрено.

Только по этим объектам в стандарте это можно вести. Да и по логике вещей C объект (JOB) это описательная часть того чем конкретно на работе будет заниматься сотрудник. Нельзя его разделять по группе и категории, это по бизнесу как-то не правильно выглядит.

Ну категорию можно ведь определить у С должностей, пусть она по умолчанию будет с группой "списочный состав", а в случае несоответствия будут менять на другую. Основная масса штатных должностей унаследует ведь правильную группу/категорию.

В том то и дело, что 1013 инфотип включать для с объектов хоть и можно, но это противоречит логике стандартного сапа. С это описательная часть штатного расписания когда С является нким шаблоном на основании которого идёт расширение и детализация бизнесовой информации в объектах s и далее Р.

Не зря же на С объектах делают справочник окпдтр, а ведь в нем нет категорийности.

Если отталкиваться от окпдтр то все профессии из этого справочника могут применяться для списочного состава (а по сути ни для чего больше), мы же для других групп сотрудников не используем категорию. Плюс ко всему не забывайте, что в штатном расписании могут быть штатные должности вообще не имеющие отношения к окпдтр, как в этом случае? Что то наследовать, а что то все равно тонко на S заводить? Двойная работа.

Ну вот же человек и хочет в "некий шаблон" включить и категорию.

Ну так и делать это надо для S чтобы потом наследовать на Р. Костыль какой-то делать это для С и потом от заказчика получить вопрос: "А как это делать для S у которых у нас нет связки с С?", был у нас такой случай ответили по шаблону: "Ну тогда надо вводить напрямую в S!" - естественно получили почти бан от заказчика, потому что все свелось к тому, что время на такую настройку потратили, а все равно пользователи вручную должны были проверять 1013 инфотип при сверке штатного расписания. В общем забили на это наследование и стали работать нормально.

НУ если уж ооочень хочется сделайте для каждого S соответствующее рабочее место А и уже к нему присваивайте те или иные С через B007 это наверное самый правильный способ будет, потому что к А 1013 инфотип заполнить можно автоматом. В итоге и наследование будет на S и описательная часть 1013 инфотипа будет присутствовать