Коллеги, по опыту скажу, в жизни встречается, что штатку ведут ОТиЗ, ПЭО и даже кадры. Так что не надо спорить


Ну нифига себе. А как же они штатку распечатывают? Их же при первой проверке вздрючат за 10 водителей на одной шт. должности.
Или сами в Excel'е рисуют?

Страна непуганых идиотов
(с) А. Абдулов.

Тоже могу по опыту сказать, что все хотят всё делать так, чтобы было удобно не только на входе, но и на выходе. А вот что происходит между этими двуми промежуточными состояниями - их глуппоко ниипёт

Я тут разглядел ключевые слова.

Мне кажется, коллеги, что автор имеет ввиду необходимость создавать новые штатные должности в системе разработки и переносить изменения в продуктив. Если так, что Вы, L'Strike, можете изменить настройку ОМ, чтобы изменения орг.структуры производились напрямую в продуктивной системе. Делается в таблице T77S0, объект точно не помню, но что-то вроде TRTS...

Извините за глупый вопрос, но разве сами штатные должности, должности, орг единицы и прочие объекты в OM являются настрояками системы? их же должны пользователи создавать, например отдел труда и зарплаты ( не суть), в общем в продуктиве напрмую.. это же так называемые Мaster Data... хотя конечно можно все это нарисовать в одной системе и перенести в другую транспортом...

На "новой" системе по умолчанию создание и изменение объектов в ОМ воспринимается как настройка, и система предлагает при каждом действии с ними сохранять изменения под запрос.

[На "новой" системе по умолчанию создание и изменение объектов в ОМ воспринимается как настройка, и система предлагает при каждом действии с ними сохранять изменения под запрос.[/quote]



На самом деле прав только отчасти....насколько я знаю, этот режим включается обычно при работе в тестовой системе...для того, чтобы смоделировать те настройки и данные, которые будут в продуктиве и потом просто перенести их туда....на мой взгляд вопрос заведения штатной должности в продуктиве...решается в последствии полномочиями...