Добрый день.
Хочу обратиться за советом. Процентная ставка в орг.присвоении говорит о том, насколько человек занимает штатную должность. Обычно, если основной сотрудник уходит, например, в отпуск по уходу за ребенком, ему ставят 0%, а уже принятому на его должность на время отсутствия фактический процент занятости. Но, сотрудники ОТиЗ говорят, что это в корне неправильно. На самом деле, сотрудник, который первым занял штатную должность является основным и его "занулять" нельзя, даже в случае длительного отсутствия, а всех принятых на данную должность позже - отображать с 0%. На что может повлиять такое решение в системе?

Думаю, что вполне можно так сделать. Ни на что это не повлияет.

Спасибо

Ох... Надо только проверить чтобы в 7 и 8 ит стояли 100ки вместо нуля который может быть в 1 ит.

Пока у нас нет расчета ЗП нам это пока не важно, а при внедрении надо будет учесть, спасибо за совет

Проценты в ИТ0001, 0007, 0008 никак не связаны между собой, и изменяются независимо друг от друга. С этим проблем быть не должно.