Добрый день.
Установлен SAP (настройки под Украину). Задача - перейти на RU.

Посоветуйте "дорожную карту"...

Мои мысли:
В случае, если предприятие меняет регистрацию и название...
1. Всех рассчитываем, увольняем.
2. Поднимаем с нуля систему с настройками RU.
3. Принимаем сотрудников и переносим данные из UA->RU.

или может параллельно, например:
1. Ограничиваю действие всех видов оплат (для гривны) и создаю новые (для рублей) - заношу в ИТ0008 и т.д....
2. Копирую схему расчета и подстраиваю под новые правила
и т.д...

Посоветуйте план действий (с учетом того, что работают практически все модули CO, HR, FI, MM, SD, PM...).

Спасибо.

Еще, если есть ссылка на методику последнего расчета з/п (налоги) - скиньте пож-та ссылку.

Я бы делал по первому варианту, т.к. при смене страны ("первод" работника из оной страны в другую) SAP настоятельно рекомендует использовать новый табелный номер.

Если так, особо не углубляясь в эту задачу, первое что приходит на ум:
1. Необходимо определиться и историей по персоналу – исходя из этого строить свои подходы.
2. Необходимо, очевидно, учесть переход с Украинской на Российскую законодательную базу. – Разные локализации, разные отчеты, разные расчеты зарплаты. Часть объектов перекрывается.
3. При переходе, меняются настройки в ОМ, PA, PT, PY. Часть настроек, как минимум, завязана за FI и CO.
4. Форматы кластерных таблиц так же привязаны к странам, очевидно, их необходимо будет конвертировать.
5. Необходимо определиться со средними для отпусков и больничными.
…
По сути – это проект.
Что – то по Российской локализации можно посмотреть в HR733 и в ноте 1156385.

Не думаю, что были прецеденты) Хотя, похоже на случай перевода сотрудника международной компании из одного подразделения в другое.
Для начала, должен присутствовать российский компонент. С точностью до наоборот была проблема с украинским компонентом viewtopic.php?f=11&t=85234
Также, я не уверен, что все просто с лицензиями.
Я бы попробовал активировать/установить российскую локализацию и для начала перевести работников увольнением.
Конвертация тоже вроде как работает в расчете ЗП.
Настройки ВО и их коды нужно будет копировать для MOLGA = 33 по всем таблицам (может можно что-то сваять на основе oh11), либо через se16n пройтись (не факт, что поможет, кстати). Да и вообще все настройки надо будет копировать.
Использовать старую схему, я бы не стал, тк должен использоваться другой драйвер, что чревато для специфичных для страны операций/функций
И попробуйте обратиться в SAP:) Может помогут чем-то.

Спасибо за советы!
(пока склоняюсь к поднятию новой с настройками РФ..)

И это правильно - чем меньше в системе мусора, тем она стабилнее работает и проще поддерживается.

Ну вот, а говорили ситуация в Крыму нас не коснется)

Сжатый мануал по внедрению HR в РФ
http://scn.sap.com/docs/DOC-43941

p.s. На английском.

А насколько возможен вариант (для быстрого перехода) например:
- весь штат целиком принимают/заносят в SAP на территории России
- из UA все увольняются и
- просто работает на сервере в RU (переносим по необходимости все что нужно из UA)

Прошу прокомментировать.

ИМХО это идеальный вариант, т.к. вряд ли у ваших консультантов есть время на детальное изучение настроек и законодательства РФ. А раз есть уже готовая система в РФ, то миграция это гораздо проще. (лишь бы специфических для вашей отрасли бизнес-процессов было по-меньше. Их придется допиливать к той российской схеме)

Подскажите по ошибке:
"Для таблицы T7RUP0 нет записи с дополнительным ключом FOREG" (ест похожая тема viewtopic.php?f=11&t=60849, но не понял...в UA <я не знать русский языка> такого )
Я правильно понимаю, что это связано с резидент/не резидент (и завязано на инфо-типы 0048 статус пребывания, 0016 контракты)?
Подскажите по настройке пож-та (или в se16 создать запись с таким ключем?).

Да, правильно. В стандарте для указанного ключа предусмотрена отдельная схема 30.
Более подробно и в картинках в свежих версиях 434-го курса есть.

Скопировал все настройки (через pu30) стандартный M020 Оклад - в свой 1000-й.
Подскажите из каких стандартных актуальные удержания (вроде только подоходный и проф говорят... те что в расчетке) копировать?
Если возможно - как выглядит рассчетка (без сумм).

и еще вопрос - в схеме есть

PIT RUTC P72 NOAB Forming WT for deduction of income-tax
ругается сто в v_512w_d для 33 нет вида /TAX Подоходный налог - действительно нет (но есть в 36-й). По схеме из /TAX получается /120. Я могу этот /120 скопировать в /TAX)?

Не так. По мере обработки начислений на основе 20-й каммуляции формируется ВО /120. Этот ВО указан как базовый для НДФЛ в таблице V_T7RUT1, на основе которой RUTAX производит вычисление налога. Сам налог формируется видом оплат, указанным в V_T7RUT1.
У вас в V_T7RUT1 указан ВО /TAX. Вообще, для RU это старый ВО для НДФЛ, который использовался в схеме RU00, которая более не поддерживается. В используемой сейчас схеме RUS0 для НФДЛ используется ВО /320.

да,... спасибо, а правила обработки в V_T7RUT1 сейчас Y80B и Y80E?