Здравствуйте, помогите решить задачу:

требуется интеграция системы контроля доступа в SAP R/3, загрузить в систему доступа данные о сотрудниках, обратно загружать в SAP журналы по проходам для расчета ЗП.

1. Выгрузка из SAP данных о сотрудниках и последующая загрузка в базу SQL
2. Загрузка из базы SQL данных в SAP через компоненту Personnel Time Events (HR PDC).

Может уже кто-то делал подобные задачи, есть готовые наработки, готовы посотрудничать.

Добрый день, скиньте контакт в личку.
Созвонимся, есть интересная информация для Вас.

http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%9F ... ERP_HCM%29

Я когда-то делал такое решение http://www.ciber.ru/solutions/rapidhr2.cfm и оно реально работает, написать свое такое же мне кажется непросто...
Важно понимать, что контроль доступа и учет времени это 2 большие разницы

Добрый день. Есть опыт внедрение Русской системы ITV "Intellect' и SAP HR.
Учет рабочего времени с применением оценки времени и 2011 инфо-типа. Эксплуатация системы 4 года.

У нас бухгалтерия отказалась от такого решения, т.к. оно не соответствует законодательству. Начсиление заработной платы делается на основе табеля учета рабочего времени, в котором никакого контроля доступа нет.
Порядок действий отдела кадров при оформлении опозданий, преждевременных уходов и прогулов можно почерпнуть из Трудового кодекса. Никакие данные системы контроля доступа не будут являться доказательством в суде.

Контроль доступа реализовали, но последующая эксплуатация решения показала насколько бухгалтерия была права отказавшись брать её данные в учет.
Регулярно разбираются случаи, когда система контроля доступа теряет события из-за повышенной нагрузки на неё в часы массового входа и выхода работников на территорию.

Табель может заполняться на основе данных СКУД


Т.е. ставим кадровика с секундомером у проходной?


Сразу видно, что в проекте учли только технический аспект, а на управление изменениями забили


А они как ломанулись...