Накопалась еще одна проблемка по больничным. Какой бы ни был у сотрудника нормативный рабочий график (например, 2 через 2 по 8 часов), количество рабочих дней, подлежащих оплате, всегда расчитывается по графику NORM (5-2). Может, подскажет кто, в чем может быть загвоздка?

в 4.6 без доработок никак ну или скопировать куски кода из 4.7 для RUSi0, RUGAB и пару таблиц.

На сколько я понимаю речь о ГПК?

А, можно попробовать еще функцию YDATA - она что-то типа такого делала. Точнее помогала сгенерить ВО с кол-ом времение по ГПК

А что такое ГПК?

Это типа нормативного календаря для "номальных" труженников.
Гос.ПроизводственныйКалендать. В нем прописанов кол-во дней часов для разных режимов работы. 5(40) 6(40) 5(36) я всех не помню

Вот YDAYA может генерить время по этим календарям. Токмо их определить нужно в SPRO в там где календари ведутся. Имя календаря в параметре 1

Я посмотрю и этот кусок. Но изначально вопрос был немножко не про то.
У нас есть сотрудники, у которых суммированный учет рабочего времени, у них в настройках ГРВ проставлено количество рабочих часов и дней в месяце. График у них - 2 через 2.
Например, сотрудник заболевает в субботу и болеет 7 дней.
Он должен был выйти на работу по графику:
СБ ВС ПН ВТ СР ЧТ ПТ
Раб Раб Вых Вых Раб Раб Вых
Итого по такому графику оплачиваемых рабочих дней - 4, из них из средств предприятия - 2, из ФСС - 2.
На деле оплачиваемые дни считаются по графику 5-2 и получается, что оплачиваемых дней 5 и все из ФСС.

Ага это я не про то подумал что-то

Ну тогдыть для 4.6 я не знаю решения . Оценка происходит по персональному графику.
Для 4.7 есть признак и RUSI0 это поддерживает. Оценка может быть сделана по ГРВ или ГПК или еще как-нить

Вот компот....
А RUSI0 - это функция такая стандартная?
М-да... видимо, придется копировать код из 4.7... где бы только взять еще...

это та же YSI00 тока имена у всех объектов в 4.7 на RU*
есть нота говорящая о соответствии имен. Она вроде про upgrade.

Но код конечно другой почти у всех объектов

А правила подсчета отсутствий для оценки разве не используются? А также настройка видов оплаты для отсутствий (ракурс то ли V_T554S, то ли V_T554C) - там можно указать, какие именно дни брать для оценки: расчетные, календарные или дни отсутствия. По-моему, так.

Вы абсолютно правы. На уровне этих таблиц можно достигнуть такого результата. Т.е. задублировав все настройки для отсутсвий. А именно создать правило оценки в днях календ. или расчетных. Но все это по графику сотрудника только дни разные. А задача - брать для отсутсвия нормативный график предприятия, а не сотрудника.

Используя спец. правило T554C-CYCLS можно добится формирования времени как угодно.
Но если это больничный то время будет переоценено внутри YSI00 опятьже по графику человека

Так вот получается

Секунду!
Или я чего-то не понимаю, или мы говорим о разных вещах.
Моя проблема как раз в том, что функция YSI00 пересчитывает дни отсутствия по графику NORM ВСЕГДА! Хотя сотруднику присвоен график рабочего времени "2 через 2". Мне и надо, чтобы время оценивалось по графику человека, а так не происходит. Вне зависимости от того, что у меня стоит в настройках больничного - расчетные дни или дни отсутствия, результат получается неверный.
Если у кого-то в 4.6 подобная схема настроена и работает, поделитесь, как это сделать!

У Вас в 7 ИТ какой график указан?

Два через два

Может установлен метод расчета дней оплачиваемых за счет ФСС
(таб. T7RUT5_PAID) типа '2' тогда дни берутся из констант T511K.

Что установлено в таблице T7RURPTCST00 для программы RPCALCY0 и переменной RUSI0-PAID_EVAL_METHOD ?

Других идей что-то нет

Да, в этой настройке стоит тип 2. А что там может (должно) стоять? Там нет справочника и документации тоже нет....



Пробел.



Даже за эти - огромное спасибо!