Господа !
1.кто подскажет начинающему сколько(+- полкило) придется повозиться с внедрением зарплаты. Предприятие простое (оклад+премия), народу 100. Интересует примерный объем доработок к существующему аддону РФ.
2.Много ли проблем при перекачке архивных данных из dbf файлов в САП
Буду благодарна за любые советы

Для 100 человек - HR не эффективен (не понятно?) всегда говорится от 1000, перед внедрением PY желательно курс проштудировать 400, настройка может длится от месяца 2-3 если знаешь и до 1,5 лет если нет

закачка предыдущих месяцев из таблицы Excel, по каждому человеку - те виды начислений и удержаний которые настроите - таблица T558, затем спецрасчет (проблем с этим предостаточно)

То что неэффективен для 100 - ясно. Но САП есть так что деваться с подводной лодки некуда
и для нулевых что такое спецрасчет

специально настроенная схема расчета зарплаты которая всесет данные из t558 в результирующие таблицы по месяцам

большое мерси буднм рыть

Понятно! Значит они не знали!!!

to Елена Михайлова А Вы не планируйте начало эксплуатации с середины года! Поиграйте с зарплатой до конца года, а с нового 2007 года попытайтесь стартануть. Закачивать ничего не надо будет, за одно и научитесь.

не лучший, как мне кажется, совет.
в закачке ничего трудного нет, если есть подготовленные данные которые нужно закачать.
а играться с зп трудоемко. да и все равно данные нужны как минимум за год, бо больничные считаются за 12 предыдущих месяцев.

Или пару-тройку лет?
Дурной пример заразителен - Елена, не слушайте его.
Оклад+премия - это не северные считать, должно получиться достаточно быстро. Удачи!

bot, не согласный я
Т.е. считать с середины года всеже не тоже самое, что залить данные для расчета среднего.
Налоги и все первичные документы выверять сложнее, чем загрузить базу для отпуска/больничного и количество рабочих/календарных дней... Но это ессно ИМХО

я не об этом
имелось ввиду что мысль с середины года поиграться и ничего не надо будет грузить - неверна, грузить все равно придется.

bot, угу. Так согласен (вернее сорри, ежели не верно трактовал твою мысль). "Играемся" мы в песочнице, и там пользователям делать нечего.

Небольшой но наверно важный вопрос, у кого-нибудь правильно ли расчитывает зарплату??? Имеется ввиду расчетный листок...(цифры)

Ярослав Л., а угадайте!

Если достаточно много контор используют функциональность HR и уже не первый год, и достаточно много контор используют HR-PY (расчет ЗП) как они бедные живут и существуют, если эта самая ЗП расчитывается не правильно? И не верно формируются расчетные листки?

а у некоторых не считает правильно как не странно...