Вопрос у меня возник. Пытаются мне подкинуть работенку, по системе из Украины.

Кто вкурсе, для Украины ставится отдельный адд-он? Сильно ли отличается схема расчета? Отчетность? Принципы расчета ЗП?
Достаточен не очень развернутый ответ... Я на данный момент понял (или не понял), что адд-он отдельный. Схема расчета своя, видимо правила расчета ЗП свои. Отчетные формы - свои. Т.е. можно украинский проект рассматривать как полностью самостоятельный проект, а не как "маленькую добавочку к России" Так или нет?

мне кажется что эддон тот-же потому что у меня есть схема ua и драйвер есть и формы даже какие-то.
но с уверенностью утверждать не могу

Основное отличие в том что социальные налоги являются вычетами для НДФЛ, кроме этого есть некоторые другие особенности - индексация ЗП, пересчет НДФЛ в конце года, ну и есс-но свои правила расчета среднего.

AxSaper А как насчет адд-она? Т.е. он совместный с Русским (как bot говорит?) Или это самостоятельная фича?
Ну и может вы в курсе, чего Украинцы ожидают от ERP2004 и ERP2005? с технической точки зрения.

4.6C аддон совместный c Российским - HR-CIS
4.70, ERP2004 - аддон совместный со странами восточной европы HR-CEE
ERP2005 Украина остается в аддон HR-CEE, Россия поставляется в стандарте SAP_HR

AlY, спасибо.

Получается, что переход с 4.7 на ERP2005 для России будет выполняться по своей схеме, а для Украины по своей... Понятненько.