подскажите пожалуйста, можно ли в оценке времени использовать как данные из 2002\2001 Ит , так и 2011 ?

Суть такая : мы хотим использовать для одной из категорий сотрудников позитивный учет рабочего времени. Одначает - ли это что и все отсуствия\присуствия мы обязаны регистрировать в 2011 тоже ? Или можно например больничные и отпуска регистрить в 2001, а времена прихода -ухода фиксироватьв 2011 ?

Можно, только если ввести 2011 и между ними еще и 2002, то время может задвоиться, так что надо будет как-то самим уже в оценке времени разруливать такие ситуации.

А стандартный механиз настройки конфликтов временных инфо - типов для 2011 и 2002\2001 существует ? Подобный тому что есть для 2001 и 2002 по подтипам ?

Стандартный механизм через классы временной привязки (V_T554Y, V_554Y_B) - не подходит?

Да, стандартная настройкка оказывается релеванта и для 2011 ИТ.

Правильно ли я понимаю что класс временной привязки для 2011 ИТ всегда 00 ? То есть в части настрофки конфликтов для нас ВСЕ события рабочего времени равноправны ?