Текущее время: Пн, июл 21 2025, 01:40

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сдельная оплата
СообщениеДобавлено: Вт, июл 25 2006, 11:13 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2005, 16:12
Сообщения: 12
Откуда: Москва
Добрый день!
Наш руководство рассматривет вариант внедрения сдельной оплаты у клиента, а у меня такого опыта вообще нет. Есть ли у вас какие либо материалы по конкретному внедрению или вообще что-то? Прочитал курс - волосы встали дыбом:)
Поделитесь пожалуйста, кто как реализовывал сдельную зарплату у себя?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 25 2006, 13:25 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
А какую именно сдельную систему оплаты хотят внедрять?
Связана ли она с нарядами-заказами ТОРО?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сдельная оплата
СообщениеДобавлено: Пн, июл 31 2006, 17:15 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 07 2006, 14:58
Сообщения: 10
Виталий написал(а):
Добрый день!
Наш руководство рассматривет вариант внедрения сдельной оплаты у клиента, а у меня такого опыта вообще нет. Есть ли у вас какие либо материалы по конкретному внедрению или вообще что-то? Прочитал курс - волосы встали дыбом:)
Поделитесь пожалуйста, кто как реализовывал сдельную зарплату у себя?

Не совсем понятный вопрос, что Вы имели в виду какой курс
1) Если по ТОРО то там все просто смотртите LO100, в курсе даже есть пример на эту тему.
2) Если Вы имели в виду наём персонала на сдельную оплату, то не смогу Вам нечем помочь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 04 2006, 10:13 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, июл 21 2005, 20:55
Сообщения: 85
Вроде как все просто.
В ТОРО в настройках подтвеждений убираете галочку "не проводить в HR".
Далее запускаете проги переноса, как написано в курсе HR490 Сдельная зарплата.
Только чтобы все правильно легло надо настроить ветку Сдельная зарплата.
Вот и все. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 17 2006, 11:11 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Тоже вопрос-уточнение.
Основная связка HR-PM идет через рабочее место ТОРО с присвоенными в нем штатными должностями?

зы кстати, в ЛО100, кроме того что написано
Цитата:
Для подтверждения требуемого рабочего времени в заказе ТОРО существует четыре способа:
....
4.ввод с использованием табеля рабочего времени для нескольких приложений (CATS).

больше ничего нет.....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 21 2006, 12:30 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
\
\\
\\\
\\\\
\\\\\
\\\\\\
\\\\\\\
\\
\\
\\
\\
\\
\\
\\ UP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 22 2006, 08:25 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, июл 21 2005, 20:55
Сообщения: 85
У нас реализовано так, как написано в курсе HR490.
Из ТОРО передаются подтверждения во временную таблицу LSHR, далее из нее записи попадают в пакетник, который при запуске вносит записи в наряды (ведение сдельной оплаты).
Есть еще возможность те же подтверждения передавать в присутствия. Принцип тот же.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 22 2006, 08:46 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 13 2004, 11:58
Сообщения: 1815
Откуда: из вне...
Пол: Мужской
Спасибо за информацию. А как у вас связаны рабочие места (ТОРО) и объекты HR (раб.место, орг.единица...)?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 10 2007, 14:29 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2005, 16:12
Сообщения: 12
Откуда: Москва
polus написал:
А как у вас связаны рабочие места (ТОРО) и объекты HR (раб.место, орг.единица...)?

Рабочее место понятно , а вот оргединица то зачем в ТОРО?

_________________
Не погасить зарю свободы, пиратство в массы и народы!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июл 13 2007, 10:33 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 07 2006, 16:15
Сообщения: 24
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Я извиняюсь, что прервал Ваш диалог, но хотел бы выразить мнение, что если нужно внедрить индивидуальную сдельныу заработную плату - то шансы есть (можно обойтись настройками), если групповую - шансов без хорошего abapinga (работа с кластерами для сделки) нет. Основная проблема - система в стандарте не расчитывает з/п для каждого участника бригады да еще и с учетом того, что он может быть за месяц в нескольких бригадах.
С нарядами из ТОРО дело не имел - не знаю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB