Добрый день котаны.
Зовут в сабжевую компанию под проект развития SAP. Кто что может о них сказать плохого/хорошего?

Правильно - "сапаны", учись, школота

А по теме кто что скажет?

Стейки норм, колбаса не оч

Про саму компанию много не знаю. Ищут людей с лета, в основном сейчас, насколько я знаю, ищут специалистов senior+ уровня. В запросах упоминается EY. Ставки, которые я видел для части позиций у рекрутеров, имхо, соответствуют российскому рынку. Хорошо это, или плохо - тут каждый сам решает.

Простите, а что значит EY?

Сходил поговорить, на людей посмотреть, себя показать
Вроде хорошо поговорили
Прислали офер
- ниже планки, которую сразу обозначил
- из всего этого 50% - оклад, 20% премия и 30% бонус, то есть как у начальника в нужном месте зачешется, так и получишь
без бонуса получается зарплата очень среднего конса

Посмотрел на это всё и ушёл туда, где на булавках не экономят

насяльник сам-то вырос из консов или попал в струю как эффективный и всё знающий по презентациям менеджер?

Работаю в конторе, расскажу про минусы и плюсы по моему мнению

Минусы
- При устройстве на мой вопрос про работу в выходные сказали, что все в соответствие с ТК (двойная оплата), по факту работа в выходные за отгул;
- График заявленный при трудоустройстве и в договоре нормированный 8*5, а после прихода оказалось 24*7, могут легко позвонить и ночью и в праздник. Подход после трудоустройства со стороны руководства простой - не нравиться до свидания;
- Про ЗП уже написали выше, ИМХО нужно твердо понимать, что оклад есть оклад, а премия есть премия (могут и лишить);
- Нет ДМС;
- Компания реально экономит на булавках, выдали старые стационарные компы, работать невозможно, в итоге я, как и почти все саперы таскаю свой ноутбук;
- Работа с 8 до 17, но об этом на собеседовании говорят, приход и уход смотрят;

Плюсы
- Нормальный офис недалеко от метро;
- Система S4/HANA;

Все подтверждаю - информация достаточно точная. Небольшие уточнения:
- компьютер можно иметь вполне нормальный. У меня получалось.
- система не просто S/4HANA, а их, этих систем, полный набор. Все свежее и интересное. В целом, в технологическом плане, заложено все на высоком уровне. По крайней мере, на уровне базиса.
- люди оттуда увольняются, как мне кажется, из-за полного отсутствия плановой работы. Бесконечные авралы, тушение пожаров. Причины этого очень глубокие. Бражников, как мне кажется, толковый боец, но эту волну хаоса остановить он не в состоянии. Тут я узнал, что у бардака бывает до 50 оттенков ))

Системы все свежи, потому что это пищевка. Там только фреш и ультрафреш

Как то у вас хорошо получается "заложено все на высоком уровне" и "Бесконечные авралы, тушение пожаров". Навнедряли там видимо янги берингпоинтом

Альянс навнедрял собственно как везде, система с провалами конечно и это ошибка подхода АПХ к проектированию и внедрению. В IT деп. очень странные скилы у менеджмента. Работать можно с должным терпением и пофигизмом. Но в целом не понятно к чему все это придет, бизнес постоянно имеет айти по каждому чиху, поэтому нет единой схемы изменений и понимания как жить дальше, только здесь и только сейчас.

Пару раз систему положат, и тогда начнется чистка. Потом будут развиваться куда нибудь в сторону Х5 Рытейл. Сценарий известный

Спасибо ,что предупредили , вот только звонили предлагали должность . Причем ставку говорили чистую. Насчет удобного офиса - Нахмовский проспект для меня это 1,5ч в одну в сторону . Пишите "Работа с 8 до 17" а выше" а после прихода оказалось 24*7", так какой график? Из полседних постов вижу что у народа больше негатива к компании