Всем привет. Уважаемые гуру, подскажите пожалуйста как быть. Есть 2 предложения по работе - от консалтинговой компании и от авиакомпании. В первом случае-это проектная работа и сопровождение. Во втором-работа у заказчика и должность консультанта SAP 3 линии поддержки. Сама занимаюсь модулем ММ и имею опыт работы именно у заказчика, с работой консалта не сталкивалась. Знаю, что тут есть опытные специалисты из разных областей и компаний. подскажите пожалуйста куда пойти - к заказчику или в консалт?
Занимаюсь развитием модуля ММ.

Буду благодарна любому отклику и сообщению.

Добрый день.

Моё ИМХО по выбору консалт вс клиент. В консалте Вы основной персонал, а на клиенте второстепенный.
Разница в том, что основной персонал приносит прибыль, и поэтому к нему большее внимание и уважение.
Второстепенный персонал это а ля уборщицы и охранники. Их всегда можно разогнать и нанять новых.
Понятно, что из основного персонала всегда выжимают по максимуму, поэтому придётся "пахать", но за это могут и достойно платить, но могут и не платить. Тут как повезёт. Второстепенный персонал иногда слегка "расслаблен"... и соответственно не сильно жалован деньгами.
Есть обратная сторона. Когда в консалте нет продаж, т.е. нет проектов, то в консалте разгоняют основной персонал, т.к. второстепенного почти нет.

У разных консалтов/клиентах всё это может слегка по разному.... но общая картина приблизительно такая.

Тут смотря что ищете:
1. на клиенте спокойней и размеренней работа, в среднем по больнице больше денег, минимальное развитие
2. в консалте больше авралов, переработок, меньше денег, но большой и разнообразный опыт.

Друзья, спасибо вам большое за оперативный ответ и мудрые советы! Решила в консалт. А вдруг получится Доброго дня вам и еще рас спасибо!

Вижу, что решение уже принято, но я добавлю свои пять копеек к тому, что сказано выше

Все, что коллеги пишут про условных средних консалтеров и клиентов, верно. Но кэп очевидность советует сравнивать конкретные компании и их портфель проектов на ближайшие несколько лет. Есть западные корпорации - клиенты, которые своими силами делают большие интересные проекты, и у них могут быть не менее интересные задачи, чем в консалтинге. Есть российские консалтинговые компании, которые преимущественно работают с гос компаниями и / или увлекаются демпингом, и можно попасть на невообразимо скучный проект или оказаться единственным опытным человеком в группе стажеров в своем функциональном направлении, все это весьма сомнительные развлечения. Если посмотреть на пул проектов, можно как-то оценить свои перспективы И, конечно, очень важна команда и непосредственный руководитель.

Спасибо и вам за совет! Действительно, вы верно говорите про портфель проектов. Думаю, что именно проекты в конечном итоге позволили мне сделать выбор. Предстоящие проекты в консалте как раз подходят для начинающих как я, набраться опыта, обучиться. Есть перспектива развития.
И, конечно, же важно коллектив и руководитель. Это я уже осознала на предыдущем месте работы и, собственно, из-за чего и решила сменить компанию.
Очень надеюсь, что какому-нибудь начинающему специалисту с нашего форума могут пригодиться ваши ответы. Большое спасибо!

Все зависит от конкретного проекта или компании.

Может быть плохо-интересно-хорошо-выгодно как в консалтинговой компании, так и на клиенте.

Единственное: надо понимать, что у клиента, как правило, один проект (так как у него одна компания), и если он вам надоест, то поменять проект будет возможно только вместе со сменой работы (иногда - еще и места жительства).

И как? Получилось?

Не все так однозначно. Тут надо понимать, что консалтинг может легко переориентироваться с SAP на ,к примеру, 1С. И вы будете вынуждены становиться уже консультантом 1С. А работая на клиенте, вы все же можете остаться специалистом в системе SAP.