Текущее время: Чт, мар 28 2024, 20:57

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 32 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 29 2007, 15:52 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, апр 05 2007, 23:00
Сообщения: 12
Road Runner написал:
1) Я же Вам написал, что не просто прийти в компанию и обучаться, по абапу есть книг довольно много, на форумах тоже много материалов, поэтому можно прийти уже с теоритическими знаниями по абапу, практическим "хау-ту" от других людей (с форумов) и практическим своим опытом разроботок на других языках.


Судя по опыту трудно уложить в голову знания просто из книжек. Требуется непосредственная работа с тем, что изучается. Тогда и запоминается все намного лучше и понимание приходит. Можно несколько раз прочитать книгу про то как писать драйвера под Windows и все равно остаться неспособным написать его. :) Но совет Ваш понятен и я обязательно приму его к сведению.

Road Runner написал:
На мой взгляд, позиция "я бы в летчики пошел, пусть меня научат" сейчас работает только если есть хороший знакомый - генерал, или хотя бы полковник, авиации.


Не понял, что Вы имели в виду :)

Я хочу получить опыт работы с бизнес процессами через IT, а SAP (в моем понимании) предоставляет такую возможность.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 30 2007, 08:34 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
LadyWind написала:
А скорее будут заставлять работать одновременно и как консультанта, и как программиста, выплачивая оптовую зарплату :D

Конечно, но им ведь это будет выгодно? Таким образом все достигнут своих целей - человек приобретет опыт консультанта (причем не теряя или почти не теряя в деньгах), а компания получит программиста, консультанта и прибыль! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 30 2007, 08:45 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
Detsel написал(а):
Судя по опыту трудно уложить в голову знания просто из книжек.

Конечно трудно. Более того - обидно заниматься этим, скажем, месяц, если всего того же с практикой можно было бы освоить за неделю. Проблема только в том, что месяц (и два и три, особенно сейчас - думаю летом будет некоторое затишье с набором сотрудников) у вас есть, а неделю практики Вам никто, по Вашим же словам, не дает.

Detsel написал(а):
Road Runner написал:
На мой взгляд, позиция "я бы в летчики пошел, пусть меня научат" сейчас работает только если есть хороший знакомый - генерал, или хотя бы полковник, авиации.

Не понял, что Вы имели в виду :)
Я хочу получить опыт работы с бизнес процессами через IT, а SAP (в моем понимании) предоставляет такую возможность.


Я имел ввиду, что просто хотения мало. Надо, чтобы кто-то Вас рекомендовал, либо иметь что-то, что можно было бы предложить работодателю. Раньше вот (ходят также слухи, что бывает так и сейчас), рассказывают, прямо вот брали на работу вообще без опыта в чем либо, учили всему, а потом давали огромную зарплату, чтобы не разбежались по другим компаниям... и работа легкая и ненапряжная. У меня вот не получилось выяснить - где так бывает. ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 30 2007, 17:23 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, апр 05 2007, 23:00
Сообщения: 12
Road Runner написал:
Раньше вот (ходят также слухи, что бывает так и сейчас), рассказывают, прямо вот брали на работу вообще без опыта в чем либо, учили всему, а потом давали огромную зарплату, чтобы не разбежались по другим компаниям...


Угу, напоминает сказания об Эльдорадо :) Тут уж как повезет, может и удасться кому-нибудь найти эту сказочную страну. Ведь из ниоткуда не могли появиться эти слухи :)

Изменил свое резюме. Оно здесь. Надеюсь теперь оно чуть больше подходит для поиска должности консультанта чем раньше.
Стоит совсем убрать названия всех технологий или так нормально?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 30 2007, 18:16 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 14:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
Detsel написал(а):
Изменил свое резюме. Оно здесь. Надеюсь теперь оно чуть больше подходит для поиска должности консультанта чем раньше.

Возможно. Реакция HR-ов покажет. ;)
Мельком глянул. Все же у меня бы осталось некоторое сомнение, что _разработчик_ _низкоуровневых_ систем, успеет еще попроектировать сложную систему (на низком уровне ни у одного разработчика и вообще ни у кого не хватит фантазии увидеть целиком сложную систему, либо она сложная только в его фантазии, т.е. либо не такой уж низкий был уровень программирования, либо не такая уж сложная система), не говоря уже о собрать требования, написать ТЗ, _разработать_, потестировать, сдать заказчику. Имхо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 31 2007, 10:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, апр 05 2007, 23:00
Сообщения: 12
Ну вот, опять не так :D

А на самом деле все так и было. Естественно не я один писал всю эту систему. У нас небольшая группа, которая собственно и занимается разработкой. Но приходилось принимать участие во всем, что я перечислил в своем CV. Такова специфика современной разработки средств защиты. Обычно это делается в пост.гос. учереждениях, где большинство военные. Экономят на всем :twisted: Вот и приходится быть "на все руки".

Не хочу уподобляться индусам :D и писать то, чего не было.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 15:57 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Detsel написал(а):
Ну вот, опять не так :D

А на самом деле все так и было. Естественно не я один писал всю эту систему. У нас небольшая группа, которая собственно и занимается разработкой. Но приходилось принимать участие во всем, что я перечислил в своем CV. Такова специфика современной разработки средств защиты. Обычно это делается в пост.гос. учереждениях, где большинство военные. Экономят на всем :twisted: Вот и приходится быть "на все руки".

Не хочу уподобляться индусам :D и писать то, чего не было.


Напишите о результатах в итоге.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 07 2007, 11:35 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, апр 05 2007, 23:00
Сообщения: 12
Vadoid написал:
Напишите о результатах в итоге.


Да конечно, постараюсь не забыть.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 05 2007, 17:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, ноя 20 2006, 21:32
Сообщения: 17
Цитата:
Я хочу получить опыт работы с бизнес процессами через IT, а SAP (в моем понимании) предоставляет такую возможность.


В России нет дорог. Есть только "направления".

В России нет бизнес-процессов. Есть только ...

:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что писать в резюме?
СообщениеДобавлено: Пт, июл 06 2007, 17:10 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 03 2007, 14:14
Сообщения: 102
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
ivan_iv написал:
Detsel написал(а):
Рассылаю резюме, а в ответ обычно только тишина. Причем точно известно, что данные компании занимаются набором стажеров, на официальных сайтах есть соответствующие вакансии, но никто не отвечает.


Возьмите за правило звонить самому и узнавать, а) получено ли резюме вообще или надо выслать ещё раз б) кем и когда будет рассмотрено в) узнать, какой ответ даёт компания на Ваше резюме. Если ответ отрицательный, это всё равно лучше, чем ничего и есть возможность получить обратную связь - в таких случаях постарайтесь узнать, почему Вы им не подошли.


По поводу, телефонных обзвонов - верно на все 100%!
+ если внешность распологает, можно фотку вклеить в резюме!
В верху резюме, чётко указать цель!
Например: Цель ABAP программист!
Рекрутерам ещё нравится, когда люди указывают зарплату, на которую ориентированы!

Учтите, что загибать высокую з/п не стоит, т.к. вы меняете область и Вас ещё многому предстоит научить, а может еще и отправить на дорогостоющие SAP куры!

Так же можно написать, что Вы готовы к ненормированному рабочему дню, коммандный игрок и целеустремлённый!

Всего Вам наилучего!!! ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 09 2007, 09:00 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Вт, дек 06 2005, 17:52
Сообщения: 559
Вспыхает небо, pазбужая ветеp!
Пpоснувший гомон птичьих голосов!
Пpоклинывая всё на белом свете!
Я вновь бежу в нетоптанность лесов!

Шуpшат звеpушки, выбегнув навстpечу!
Пpиветливыми лапками маша!
Я сpеди тут пpобуду целый вечеp!
Бессмеpтные твоpения пиша!

Hо, выползя на миг из тины зыбкой!
Болотная зелёновая тваpь!
Совает мне с заботливой улыбкой!
Большой Оpфогpафический словаpь!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 09 2007, 13:04 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 05 2005, 14:15
Сообщения: 284
Sergeant написал(а):
Большой Оpфогpафический словаpь!


да нормально все, это ж не сапер, а хэдхантер.
им это незачем, оне на собеседования не ходят, и цв не пишут :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, фев 17 2008, 23:21 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 14 2007, 14:16
Сообщения: 79
Откуда: London
Я в аналогичной, сейчас, ситуации - ищу место для "начала", джуниором или стажером, короче, вот такой нашел действенный способ:
я собрал контакты где-то 1000 консультантов (мой круг, LinkedIn и т.д.) и написал всем е-маил, типа поможИте чем можОте и выслал.
Реакция пошла :) На след. день получил 17 запросов прислать резюме, плюс кучу советов где региться.

Теперь, давайте рассмотрим с ситуацию с агенствами:
Как работает агенство и почему не имеет смысл им слать CV.
агент звонит в компанию находит HR'a -> получает список НУЖНЫХ специалистов -> начиает их поиск и т.д. В силу вышесказанного - будьте уверенны что ни ОДНО агенство не заинтересованно в том чтобы Вас (стажера) трудоустроить. У них нет на Вас заявки, а значит, денег за Вас не заплатят. Какой им смысл заниматься благотворительностью?

Вот...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 18 2008, 10:24 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
BeorGar написал(а):
Теперь, давайте рассмотрим с ситуацию с агенствами:
Как работает агенство и почему не имеет смысл им слать CV.
агент звонит в компанию находит HR'a -> получает список НУЖНЫХ специалистов -> начиает их поиск и т.д. В силу вышесказанного - будьте уверенны что ни ОДНО агенство не заинтересованно в том чтобы Вас (стажера) трудоустроить. У них нет на Вас заявки, а значит, денег за Вас не заплатят. Какой им смысл заниматься благотворительностью?
Ага, только некоторые КА преобразуют слегка резюме полученных людей, дабы "натянуть" их на заявки :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 18 2008, 11:45 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 14 2007, 14:16
Сообщения: 79
Откуда: London
LadyWind написала:
Ага, только некоторые КА преобразуют слегка резюме полученных людей, дабы "натянуть" их на заявки :lol:


В принципе, Вы правы.
Но, на самом деле это ничего не меняет, "бумага стерпит все",но на собеседовании - никто помогать не будет, не так ли? Тем самым агенство подорвет свою репутацию тем что "засылает" непроверенных людей.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 32 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB