Цитата:
Так я про это же и говорю: просто развитие в предметной области или менеджменте к увеличению зарплаты приводит лишь в некоторых областях (САП не из их числа как мне кажется) и то при добавлении других ингридиентов.
в любых областях. Не бывает областей, где 100% будешь много зарабатывать и расти
В том же сапе возможнойтей к росту туча (начиная с фриланса), заканчивая переезда в другую страну (где сап более востребован), переходом в менеджмент, открытием консалтинговой фирмы
Цитата:
Кажется уперся, но просветление не наступает. скорее наоборот, Наверное, куда-то не туда уперся
ну расскажите конкретней куда уперлись, может тут подскажут пути для роста
Цитата:
специально сходил на hh
та там 90% вобще без указания зп, смысл там чет смотреть
Цитата:
Ведущий менеджер по продажам 70 000-500 000 руб
Цитата:
Менеджер по покупке-продаже недвижимости / Риэлтор / Агент по недвижимости 76 000-350 000 руб
только проблема в том, что там все зависит от процента продаж. Если они не идут, то будет минималка. А добиться 350-500 000 - это скорей завлекаловка
[/quote]Ну а то что в САПе сложно вырасти выше определенного и невысокого потолка и было моим тезисом.[/quote]
это в любой профессии. Можно быть посредственным хирургом и всю жизнь только аппендицит вырезать. Или всю жизнь кукурузники пилотировать
И в любой профессии рано или поздно можно дойти до потолка, после которого надо либа что-то необычное делать (открывать свою компанию, возглавлять команды, делать какие то достижения). Либо менять среду, где ты более востребован (новая компания, клиент, страна)
Цитата:
Поэтому профессия, где человек со всей серьёзностью отвечает за человека, должна цениться выше
зависит еще многое от сложности. Водитель автобуса-маршрутки ценится гораздо ниже пилота, хотя риск аварии гораздо выше.
Цитата:
да ладно? Много есть примеров когда врачей наказывали за ошибки (не только у нас но и на западе)?
у врачей (как, кстати и у консов) есть понятие репутации. Если много операций сложных проходит успешно, врача рекоменуют. Если же он часто ошибается, то врядли к нему кто-то пойдет
Цитата:
все это такая же часть любого другого айти направления, только там за это отдельных денег не просят
так им и так более чем много платят, не меньше саперов, в чем спор?
Цитата:
вот и выясняется что сап конс это человек на айти рынке не конкурентный, например квалифицированный сишарп разработчик может при надобности немного напрягшись перейти в джаву или наоборот,
разработчик АБАП может перейти в джаву с таким же успехом, как и сигарп программист. А САП конс просто не программист, потому ему и сложнее
Цитата:
а сап консультант ничего не умеет кроме сапа и никаких скилзов "айтишных" не имеет, не есть конечно индивидуумы, но это капля в море консультантов.
тоже самое можно сказать и о абаперах, которые ничего не понимая, разрабатывают что то по ТЗ и в бизнес смысле-логике полные 0.
Консы же дожны знать хорошо стандартную функциональность, бизнес-процессы, предметную область (например бухгалтерию и тд) уметь правильно разговаривать с заказчиком на его языке. Расставлять галочки в СПРО занимает самое меньшее время