Сразу скажу, что форум читал и если что вдруг, в поиск сразу не отправляйте. Скажите тада че искать

Вообщем вопрос такой: сильно заинтересовался сапом, кажется что это довольно интересно и вообщем-то неплохо оплачивается на IT рынке...
Знаю что консультанты постоянно мотаются по командировкам...
Сейчас меня это в принципе не напрягает (пока нет семьи и т.п.), но в будущем, когда будет семья, часто уезжать куда-нибудь(даже неделя/неделя) не очень хотелось бы. Скажите, можно ли помотаться по командировкам пару лет например, а потом осесть в москве каким либо образом, все еще оставаясь в сапе, например если искать проекты московские или еще как-то... или если у меня такие сомнения то лучше консалтингом не заниматься?

Вообще можно. Только надо учитывать, что проекты в Москве - это, наверное 1/10 от общего числа проектов.

Если при этом вы еще хотите работать в консалтинге, нужно быть готовым к тому, что:
1. Сильно сужается (примерно в те же 10 раз) и так не очень большой список потенциальных работодателей.
2. Если проект заканчивается и вас хотят послать в командировку, зачастую единственный способ этого избежать - поменять работу.
Итого, надо быть готовым раз в год менять работу под новый московский проект.

Другой вопрос, если через эту пару лет устроиться на поддержку во внутреннюю команду - тут, наверное, и до пенсии можно просидеть при удаче.

а в случае ухода во внутреннюю команду - карьерный рост, материальный - остается? какое там развитие может быть?

Карьерный и материальный рост возможен всегда. Но зависит он от твоих успехов и качеств как специалиста или от чего-то другого - имхо ответишь сам

ну я имел ввиду что не очень понятно, как этот человек будет развиваться в новой компании... скилы консультанта повышать ведь уже не надо...

А есть ли реально люди которые занимаются Сапом с графиком командировок скажем неделя через 2?

В Москве достаточно проектов. Захочешь осесть - осядешь без проблем.

ясно. спасибо... круто... я просто очень переживал на этот счет... просто прочитал на форуме как , например, люди при новорожденных детях сваливают в командировки... мне бы такого очень не хотелось.... конечно это далекий взгляд в будущее, но я хочу сейчас уже (я выпускник) определиться с работой и областью, чтобы потом не метаться.... а то я сейчас проработал год тестировщиком уже, а плюсов при устройстве на работу в SAP это никаких не дает... в тестировании мог бы претендовать по деньгам раза в 2 больше чем стажером в SAP, но только скучно это... обидно что сразу не выбрал SAP.
И так же чтобы не получилось, что если вдруг частые командировки станут для меня неприемлимыми то не остаться без работы уходя в новую область, где надо начинать все сначала...

Советы:
1) посмотри, обзвони и отправь своё резюме по ссылкам вакансии для SAP стажёров на SAPFORUM'e;
2) найди е-mail'ы менеджеров по подбору персонала компаний по данной ссылке http://www.sap.com/cis/partners/cis/index.epx (обзвони и отправь своё резюме);
3) определись с конкретным модулем (FI/CO- ФИНАНСЫ; MM/SD-ЛОГИСТИКА; HR-УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; PP, PM (ТОРО)- ПРОИЗВОДСТВО и т.д.).
4) Читать форум, просить у добрых людей документацию по SAP или ссылки на ресурсы с документацией.
5) Не вешать нос!

Ну и пару лет поработать в консалтинге, набрав как минимум 1 полный проект, внедрения SAP, от начала и до конца, в роли SAP консультанта с настройками, курсами, сертификатами и всё такое!
А уже потом проекты в Москве для тебя открыты, почти все!
Ну и карьерный рост там тоже бывает!
Есть ещё вариант на перспективу уйти в Freelance!

VIKTOROV - и все это можно заменить простым: СНАЧАЛА ЧИТАЕМ ФАК!
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=21733

VIKTOROV - спасибо большое за советы, я правда почти все это уже сделал... сейчас уже в активном поиске/взаимодействии с HR
Спасибо!

В SAPе тоже толковые тестировщики нужны...
Одно другому не противоречит.
Можно и на побольше попроситься, если тестировщик хороший.

Да незачто!

Совсем без командировк тоже скучно

Каждому своё!