Добрый день.

Есть отчет S_AHR_61015536 - Утратившие силу квалификации, в котором должны отображаться устаревшие квалификации из ИТ0024 при включенной интеграции.
В ИТ0024 у сотрудника введена устаревшая квалификация, но в отчет данные не попадают. Кто сталкивался с подобной ситуацией, как решали, подскажите, пожалуйста

Возможно, "утраченность силы" неправильно заведена?
Посмотрите, что происходит внутри ФМ RHPK_FIND_PERS_WITH_EXPIRED_Q, он вызывается в программе RHPE_EXPIRED_QUALI в районе 323 строки.

Кстати, обработки ИТ24 я в этой программе не заметил.

В этом отчете не анализируются данные ИТ24 - в нем выполняется чтение только данных инфотипов орг.менеджмента (hrp1000, hrp1001 и т.д.)- таков ответ от абапера. Тогда вопрос возникает: согласно курсу 510 этот отчет показывает сотрудников, чьи квалификации истекают в указанный период. Получается, что для отображения квалификаций с истекающим/истекшим сроком, непосредственно в каталоге квалификаций нужно создавать определенные квалификации с ограниченным сроком действия?

Если я правильно помню, то квалификация работника - это соединение между объектом P и Q. Посмотрите их.

В орг менеджменте все настроено нормально

Нет, нужно х в ИТ 1025 поставить галка в поле N_TYPE "Индикатор для ИТ ПериодСниженКвалификации на 50%/ОблДействия".
Срок жизни объекта Q для этого отчета роли не играет.


Галка в ИТ 1025 стоит?

Нет, не стояла. Поставила и всё заработало. Большое спасибо за помощь