Добрый день!

Для определения работнику ряда льгот (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и т.п.) необходимо учитывать фактическое время работы во вредных условиях труда. Обсуждается решение, что фактическое время такой работы будет оформляться замещением (работа на рабочем месте с вредными, опасными и особыми условиями труда).

Подскажите, пожалуйста, был ли у кого-нибудь опыт настройки вредных условий труда не для штатной должности, а для рабочего места? Насколько это разумно? Какие могут быть нехорошие последствия такой настройки?

работа во вредных условиях бывает двух видов:
- постоянная
- временная

Отслеживание связи условия труда и рабочим местом ИМХО как раз будет полезно в случае постоянной работы во вредных условиях .

Во втором случае для учета фактического времени работы во ВУС предназначен ИТ0876. Подробнее здесь: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=184938#184938

Сотрудник может работать на разных рабочих местах с вредными условиями различной "степени тяжести". Для учета временной работы во вредных условиях труда предполагается при необходимости оформлять замещения через ИТ2003 с указанием соответствующего рабочего места.

По ИТ0876 - большое спасибо, интересно. А есть ли какая-либо дополнительная документация, кроме описания в Payroll Russia (PY-RU)? Насколько я поняла, вещь свежая и непользованная.

Инфотип 876 как раз и предназначен, чтобы регистрировать переменные вредные условия туда. Одно неудобство - нужно регистрировать каждый отработанный день.
А структера его проста - вводится код вредных условий труда и время.

А как далее этими данными пользоваться?
Судя по использованию данного ит в системе (пакет 21 стоит) он нигде не вызывается.

Присоединяюсь. Может я тупой, но в se11 поиск использования таблицы и полей PA0876 ничего не дает.

таблицы pa никогда напрямую не используются, ну или очень редко, надо искать например p0876

Это ессно. Один черт нигде ИТ не используется.

Используется в ФМ HR_RU_GET_HWC_VARIABLE

Вот такое любопытное явление нашел. Есть объекты

Hazardous working conditions (object type CH)
Special working conditions - long service (object type CL)
Special working conditions - calculated seniority (object type CT)
Regional working conditions (object type CR)

в OM. Но опять же нигде ни слова про них. Нет даже самих имен объектов в таблицах. В описалове написано, что эти объекты использются совместно с ИТ0867 для льготного ПФР. Для этих объектов нет ни одного соединения.

Может кто-нибудь внятно объяснить что и как?

не все данные приходят в рабочий мандант, посмотрите в нулевом

Чистота - чиста Тайд (с) реклама. Все тоже самое.

Да с текстами дейсто чистый тайд (только на немецком).
А вот связи есть: 870-874
есть пути оценки WC_FOR_A, O-WC, S-WC

Извиняюсь за занудство, но. Сделал рабочее место, присоединил к нему особые условия (объект CH "Hazardous working conditions"). По уму, я должен где-то указать вредность согласно спискам. Например, величину отпуска или что-то еще. Так как нигде нет описания, то непонятно где и как это делать. Либо же надо создавать кучу объектов по принципу 1 позиция списка = 1 объект?

У нас именно так.
Как-то... не изящно это...